La nostra regidora de personal, la setmana passada, en la Taula General de Negociació ha superat al guardià de les portes del cel i fins a per QUATRE vegades ha negat. Quatre vegades se li ha preguntat i quatre ha negat. I ara expliquem l'assumpte tetranegat:
Resulta que en el vigent conveni de l'Ajuntament diu textualment en el seu article 9.1:
"S'entén que el temps necessari per a arreplegar, ordenar, o guardar les robes, materials i altres útils de treball, és temps de treball efectiu."
Per poc que se sàpia llegir, s'entendrà que al personal de l'Ajuntament que utilitze uniforme li serà d'aplicació directa l'article.
En aqueix sentit s'ha explicat que en la Policia Local s'obliga als funcionaris a entrar de servei amb la uniformitat completa des del primer minut de la seua jornada, per tant, han d'acudir abans al treball per a poder canviar-se i quan finalitzen, utilitzar també temps extra a guardar l'armament i emissora, així com tornar a vestir-se de paisà.
Solució que proposa la Regidor: Manar un missatge a la Prefectura de Policia perquè es tinga en compte l'establit en el conveni..., però, clar, el conveni va entrar en vigor el 1 de gener de 2008 i així és on la Sra. Villajos, nega, nega, nega i torna a negar que es compense als Policies amb caràcter retroactiu.
Per a començar, no s'està sol·licitant res de nou, gens que no estiga ja regulat en el Conveni que es va signar tant per les seccions sindicals com per la corporació. S'està reclamant allò que ja es va aconseguir però que no s'aplica. S'està exigint el compliment del legalment establit. S'està defensant un dret dels treballadors, o més aviat, s'està dient ja n'hi ha prou a l'aplicació capritxosa i sempre en perjudici del treballador de la normativa que ens regula.
30 minuts diaris del seu temps lliure que el treballador es veu obligat a "regalar" perquè si no es presenta a l'hora en punt completament uniformat s'exposa a l'incompliment d'una ordre d'un superior, amb les conseqüències disciplinàries que puguen derivar-se.
Igual a hores d'ara algun pensa que mitja hora diària no és tant, *em càlculs: Depenent del torn que es treballe (5x2, 8x6 o 7x7) les xifres varien. Tampoc hem entrat els sindicats en si convé més que es reduïsca la jornada en 30 minuts o que es mantinga l'actual, retornant el temps fins a ara regalat forçosament i si aquesta devolució ha d'ésser en dies o compensada econòmicament.
· Anualment correspondria 1/2 hora per dia treballat, així estaríem entre les 85 hores dels del 7x7, passant per les 97 dels del 8x6 i arribant a les 101 en el cas dels del 5x2
· En cas de devolució en temps, tractant-se d'una "prolongació" mal entesa, d'acord amb l'establit per a aquests casos, deurien retornar-se multiplicades per 2, però, tenint en compte que els del torn de matí entren en horari nocturn (abans de les 8 hores) i els del torn de vesprada ixen en horari nocturn (després de les 20) un dels dues cambres d'hora hauria de retornar-se multiplicat per 3; En el cas dels torns nocturns serien les dues cambres d'hora retornats triples, així les xifres oscil·larien entre les 211 hores per als del 7x7, 241 per al 8x6, 253 per al 5x2 i 254 per al torn de nit.
· Si dividim el total d'hores degudes pel nombre d'hores de la jornada diària, segons els casos, ens ix el compte dels dies retornats, que serien 30 per al 7x7, 34 per al 8x6 i 43 per al 5x2, la qual cosa, contant els festius de cadascú, es traduirien en 9 setmanes per al 7x7 i el 5x2 i 11 setmanes per al 8x6
· Si pensem en la compensació econòmica, tenint en compte igualment les hores nocturnes i les normals, estaríem en 1.437 euros per al 7x7 diürn, 1.641 per al 8x6, 1.717 per al 5x2 i 1.521 per al 7x7 nocturn
· Tenint en compte que l'actual conveni va entrar en vigor en 2008, totes aquestes xifres cal multiplicar-les per 2 per a trobar el total degut, sense contar el que duem de 2010, per tant parlem de 60, 68 i 87 dies (entre 17 i 23 setmanes) o entre 2.874 i 3.434 euros per Policia
Si s'ha recuperat ja del llegit, li vam informar que, per descomptat, no som els policies cas únic, hi ha més personal de l'Ajuntament que vesteix uniforme, això sí, els companys de Brigada i Esports sí descompten de la seua jornada la mitja hora.
Estem, doncs, davant un greuge comparatiu clar i meridià i la contestació de la representant política davant la part social en l'òrgan de negociació és la negació elevada a la quarta potència, només superada per la granotety de l'acudit, aquella de "no, no i mil vegades no".
Igual cal pensar ara en els quadrants i horaris que tenim i en qui i per quin els va elaborar sense tenir en compte el reflectit en l'article 9.1 del Conveni, però aquest és un problema entre els quals manen i els quals nomenen per a manar. Nosaltres ni entrem i ni eixim. Únicament reivindicarem fins a l'última instància el que creiem que pertany a tots i cadascun dels funcionaris del Cos. Ara es veurà igualment si l'equip de govern ens obliga per enèsima vegada a acudir als Jutjats per a reclamar el que és nostre i si arriba el cas, quins sindicats estan disposats a dur els drets dels companys on toc i qui s'asseuen a mirar. Una vegada ocórrega l'anterior, que cadascun traga les seues conseqüències.
...
La Taula General de Negociació no va quedar només en açò, va donar per a bastant més:
Dèiem "se li va recordar" en l'anterior punt, perquè va caldre recordar-li a la regidora que ella de pròpia mà i sense que ningú l'hi demanara vaa emetre una circular en la qual deia que NO es tornaria a cridar a l'esmentat psicòleg SENSE CONDICIONAR AQUESTA NEGATIVA AL RESULTAT DEL CONTENCIÓS-ADMINISTRATIU, que igual aquest últim detall ho oblida, d'ací les molestes majúscules.
Igual fa un any, en el moment de redactar la circular, no havien de ser moltes les esperances a eixir airosa del contenciós, d'ací la falta de previsió i la sorpresa de tots -els uns i els altres- davant la sentència. En qualsevol cas, ha d'haver centenars de psicòlegs col·legiats en aquest país, la majoria dels quals es dedica en exclusiva a l'exercici de la seua professió (al contrari que el nostre inspector-policia-psicòleg), fins i tot tenim en la nòmina un gabinet propi en l'ajuntament... no obstant això, l'obsessió quasi-malaltissa a contractar al mateix senyor una vegada i una altra, oposició després d'oposició dóna que pensar, molt més, quan es comproven les coincidències entre l'afiliació sindical d'aprovats i suspesos i la curiosa circumstància que els considerats no-aptes per aquest senyor, SÍ HAN ESTAT APTES tant ABANS com DESPRÉS de passar pee la seua particularísima concepció de la tan respectable professió de psicòleg.
També se li va recordar a la regidora que se segueix fent cas omís tant als seus ordres com a les del regidor de policia i el mateix amb les de prefectura: Els quadrants de servei, sol·licitats fa quasi mig any per les seccions sindicals de CC.OO. i U.G.T. segueixen sense estar a la disposició d'aquestes, la qual cosa també està reflectit en el conveni i en més normativa vigent, per si l'incompliment d'ordres no fóra suficient... el principi d'autoritat pels sòls, l'obediència deguda que brilla per la seua absència i que de nou acabarem en el jutjat, però aquesta vegada, no per estar en desacord, que seria el normal: aquesta vegada serà perquè ni tinent d'alcalde, ni regidor ni prefectura es posen en el seu lloc, és a dir, insten als seus subordinats perquè es complisca el que ells ordenen. Resumint: Els sindicats denunciant perquè els caps no fan complir el que ells mateixos han manat. Al final hauríem de passar-los la quota d'afiliació per la faena que ens donen. Que ningú siga malament pensat: No ens donen els quadrants però no hi ha gens que ocultar... total... només duen sis mesos de retard per a donar-li a la tecla d'imprimir (que només hem demanat això).
Quant a les persecucions a alguns funcionaris de policia la regidor es va manifestar en contra (encara sort), però va advertir que amb l'anterior corporació també es produïen i no es denunciaven ¡¡¡¡¿¿¿¿¿?????!!!!!
A vore, si es produïen i no es denunciaven, ella com ho sabia? I si es produïen i es denunciaven ella quina feia des de l'oposició?... Sintetitzant per al qual venja nou, perquè la resta ja ens sabem la cançó dels victimistes: NO poden justificar-se actuacions actuals en contra de companys amb actuacions anteriors, sobretot quan anteriorment NO S'HAN PRODUÏT.
Si trist és de pidil, més trist és de robal, deia el de l'acudit, però si trist és intentar justificar l'injustificable, més ho és mentint i comparant amb el que mai va existir, com aquell company que ha batut tots els rècords de productivitats i hores durant l'actual legislatura justificant el mal tractat que va estar en l'anterior, quan, curiosament, també va ser el més beneficiat en serveis extraordinaris de tota la plantilla quan manaven "els altre". Llàgrimes de cocodril és el que estan sobrant ja fa temps i victimisme mal entés, injustificat i més fals que un bitllet de 3 euros.
Per a finalitzar, recordar als companys que SE'NS HA DE COMPENSAR amb 20 setmanes o 3.000 euros. Que no és una millora que demanem, sinó el que hem deixat de percebre en 2 anys. Que no vengen amb dolents temps de crisis o que hi ha gent pitjor, que el nostre és nostre i ja és greu que ho percebem 2 anys tard. I per al lumbreras que a hores d'ara ja estiga pensant que el que reclamem poguera estar inclòs en el protocol d'horaris, que vaja pensant en altra coartada perquè la resposta a semblant ocurrència ja la tenim prevista: NO. No està inclòs senzillament perquè no consta, com no consten els permisos, drets i gratificacions que gaudeixen tots els funcionaris de la casa, inclosa la Policia.
