El equipo de gobierno del partido popular de Paterna, ya ha probado diversas formas de mentir tanto a los trabajadores municipales como a los ciudadanos a través de la prensa, a saber:
- Versión A: Bajo los sueldos para no despedir a interinos... baja los sueldos y termina despidiendo interinos (van 30 y quieren echar otros 35)
- Versión B: Despido interinos porque los funcionarios no quieren bajarse el sueldo: Después de bajarnos el sueldo, las horas extra, la compensación del IPC y todas las partidas sociales, buscan ahora eliminar las pagas compensatorias y volvernos al sueldo de 2003, y además reducirnos otros 200 euros mensuales más.
- Versión C: Despido y bajo sueldos para no subir los impuestos: Después de exprimir los sueldos de sus trabajadores, echarlos al paro por decenas, "cuidan" a los vecinos subiendo las tasas de basura, de IBI, de vados, algunas incluso un 50%.
Todo esto NO ES POR LA CRISIS, crisis hay en toda España y Europa y otros ayuntamientos ni despiden, ni rebajan sueldos ni suben impuestos, sencillamente GESTIONAN Y NO DESPILFARRAN.
Si fuera cierto que estos políticos que nos han tocado en suerte andan locos por ahorrar, por ser austeros convendrá el lector con nostros en que las partidas de 2012 han de tender a la baja, igual que pretenden reducir gastos despidiendo y rebajando sueldos y aumentando ingresos subiendo tasas: ROGAMOS EXAMINEN CON DETENIMIENTO LAS SIGUIENTES CIFRAS PROCEDENTES DE LAS CONSIGNACIONES PREVISTAS POR EL PROPIO EQUIPO DE GOBIERNO (citamos de menos a más para que cada uno pare de leer según le resista el corazón).
- 21.000 euros más en otros gastos diversos de desarrollo empresaria, sube de 45.000 a 67.000
- 35.000 euros más para el consorcio provincial de bomberos, sube de 335.000 a 370.000
- 46.000 euros más para encomiendas de servicios a la GESPA de servicios de asistencia y centros de salud, sube de 116.000 a 162.000
- 50.000 euros más para el suministro del servicio postal de telefono de información, sube de 30.000 a 80.000
- 65.000 euros más para las encomiendas de servicios a la GESPA de alumbrado público, sube de 376.000 a 441.000
- 69.000 más en suministro de energía eléctrica de la administración general, sube de 101.000 a 170.000
- 98.000 euros más para suministros de gas, carburante y combustible en educación y enseñanza, sube de 82.000 a 180.000
- 99.000 euros más para suministros servicios postal de telefono información, sube de 111.000 a 210.000
- 100.000 euros más para el suministro de energía eléctrica de otros servicios de bienestar comunidad, sube de 150.000 a 250.000
- 197.000 euros más para la fundación y promoción del deporte local, sube de 53.000 a 250.000
- 391.000 euros más en encomiendas de servicios a la GESPA de asistencia a personas dependientes, sube de 340.000 a 430.000
- 400.000 euros más para residuos sólidos urbanos, limpieza viaria, amortización de maquinaria, sube de 0 a 400.000
- 643.000 euros más para tranf. of. del plan de inclusión de promoción social, sube de 160.000 a 803.000
- 650.000 euros más para el suministro de energía électrica del alumbrado público, sube de 850.000 a 1.500.000
- 755.000 euros más para las encomiendas de servicios a la GESPA en información al ciudadano SIAC, sube de 76.000 a 831.000
- 1.000.000 euros más para la reparación y mantenimiento de bienes de dominio público, sube de 170.000 a 1.170.000
EN TOTAL HAY HASTA 28 PARTIDAS PRESUPUESTARIAS EN LAS QUE LA CONSIGNACIÓN NO BAJA NI SE MANTIENE SINO QUE SUBE PARA 2012
DICHOS INCREMENTOS SUMAN UN TOTAL DE 4.672.498,57 EUROS, lo pondremos en letra, como los cheques: CUATRO MILLONES, SEISCIENTOS SETENTA Y DOS MIL, CUATROCIENTOS NOVENTA Y OCHO EUROS Y CINCUENTA Y SIETE CÉNTIMOS.
Lo cual significa que si dichas partidas SE MANTUVIERAN, es decir, NO QUE SE ANULARAN O REBAJARAN, sino que se mantuvieran IGUAL entre 2011 y 2012, se podría (ATENCIÓN):
- PAGAR EL SUELDO MEDIO DE 155 INTERINOS (recordamos que quieren despedir a 35).
- MANTENER LAS PAGAS DE 2920 TRABAJADORES (sólo somos 300 y pico)
- EVITAR LOS RECORTES EN ESPECÍFICO DE 1460 TRABAJADORES
Recordemos finalmente lo que quieren QUITARNOS poniendo como ejemplo un sueldo de 1.500 euros al mes:
LO QUE YA LLEVAMOS
- Sueldo inicial: 1.500
- Recorte estatal 5%: 75 euros; 1.500 - 75 = 1.425
- Recorte 30% pagas: 300 euros, sale al mes 50 euros; 1.425 - 50 = 1.375
LO QUE QUIEREN QUE VENGA
- Resto de la paga: 700 euros, sale al mes 117 euros: 1.375 - 117 = 1.258
- 200 euros del específico: 1.258 - 200 = 1.058
SI CONTAMOS CON QUE EL IPC ENTRE 2010 Y 2011 HA SUBIDO UN 6%
- Lo que en 2009 valia 1500 ahora vale 1.590
- Pérdida real de poder adquisitivo: 1.590 - 1.058 = 532 euros.
LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO POR FUNCIONARIO ES DE MÁS DE 500 EUROS AL MES, DICHO DE OTRO MODO: DE LOS 3 BILLETES DE 500 DEL SUELDO INICIAL, HA DESAPARECIDO UNO Y NOS DEJAN CON DOS Y NADIE NOS EXPLICA POR QUÉ NI A DÓNDE VA.
Manuel Palma dice de sí mismo que es quien entiende infinítamente más de economía de todo el ayuntamiento...
... para su desgracia, algunos aprendimos a sumar y restar y la mayor parte de los paterneros a leer.
