Difonem la fulla informativa i d'opinió eviada pels companys de l'executiva de la secció sindical i aprofitem per a agrair la multitudinària acollida de la reCCOOrdà en el facebook, als 70 amics que en només 3 dies en línia han acceptat o sol·licitat estar informats en temps real de les notícies laborals de l'Ajuntament de Paterna.
HOJA INFORMATIVA Y DE OPINIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE PATERNA. 19.06.10
Desde la entrada del actual equipo de Gobierno, las secciones representativas reclamamos un sistema que zanjase todas las arbitrariedades que se cometían en el reparto de productividades desde hacía muchos años; además de acabar con el despilfarro se podían repartir los recursos, por todo ello se concibió el actual manual de productividades, si bien podemos decir que hasta su regulación y durante los últimos tres años estas se han multiplicado, han habido productividades salvajes, productividades multiplicadas, incluso “personas-productivas-en-cualquier-tiempo-y-lugar” que pese a cambiar de destino en varias ocasiones, por A o por B, las han percibido igualmente.
Este mes se nos han comunicado las primeras productividades sujetas a manual, donde hemos observado algunas un tanto irregulares, otras duplicadas en contra de lo que recoge el propio manual, y otras nuevas que no han pasado por mesa, la mayoría se contemplan como excepciones en la suspensión del manual, con lo cual poco respeto ha demostrado la Corporación a la mesa general de negociación.
El manual también supuso el pase de algunas productividades al específico; pese a haber estado suficientemente motivado, ahora se da la incongruencia de que dichos compañeros ya tienen sus salarios adecuados a las funciones que ejercen y el resto de empleados van a ser regulados mediante una RPT que suponemos, si la situación es tan grave, vendrá un tanto deslucida. (RPT por cierto que también cuesta dinero, y no poco).
Si además sumamos la aprobación de macro áreas que suponían nuevas jefaturas y nombramientos (para los que hemos venido exigiendo los oportunos procesos selectivos), y el despilfarro que supone la GESPA, que tras el ahorro que se supone genera se ocultan duplicidades de servicios y la continua absorción de contenidos a los compañeros funcionarios de las áreas subrogadas, todo ello nos hace pensar que la situación en la que nos encontramos, no solo viene producida por los recortes dictados por el Gobierno, sino también por la mala gestión de la corporación municipal.
Por todo ello hemos solicitado datos reales de la situación económica, desconocemos si estamos en la UCI o en planta, ¿no supone suficiente ahorro los recortes del decreto?, no tenemos datos objetivos, ¿esto es en previsión o ya estamos arruinados antes de los recortes del estado?, creemos que no se puede premiar hoy y recortar mañana, no podemos premiar salvajemente a unos pocos y recortar a todos, en definitiva, de que ha servido lo que hemos estado haciendo durante todo este tiempo? Y por qué se nos ha ocultado la información solicitada y a la cual tenemos derecho como secciones Sindicales.¿que se estaba cocinando en la trastienda?.
ASAMBLEA GENERAL DE EMPLEADOS PUBLICOS, 22 DE JUNIO, A LAS 12:30, EN EL SALON DE PLENOS.
ACUDE!!!
