LA INTERMINABLE R.P.T.

HOJA INFORMATIVA Y DE OPINIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE PATERNA

LA INTERMINABLE RPT.

El pasado lunes 19 de julio asistimos a la Mesa general de Negociación donde se iba a tratar la RPT, habiendo recibido la documentación de la misma el miércoles 14 por la tarde.

En dicha Mesa, se nos trasladó la intención de darle aprobación en el siguiente Pleno Municipal, manifestando todos los sindicatos que no estaban de acuerdo dado que se observaban numerosos errores en las valoraciones de los puestos, tales como compañeros que se valoraban con mas puntos que otros en el mismo puesto y con responsabilidades adicionales, puestos muy poco valorados, errores en grupos de nivel, errores entre administración general y especial, requisitos inauditos..., por todo ello la Corporación propuso trasladar un documento a una nueva MGN el martes 20 donde se proponía aprobar el nuevo organigrama general a expensas de la valoración económica definitiva.

El martes 20 se dio traslado de dicho organigrama donde constaban los distintos puestos de trabajo y sus funciones, al que finalmente CC.OO. junto a UGT no dieron el visto bueno por los siguientes motivos; además de observarse errores en el propio organigrama e incluso puestos que al parecer no constaban, no se daba audiencia a los interesados hasta después de aprobada provisionalmente, en cuanto a los nuevos puestos creados exigimos deben ocuparse respetando los principios fundamentales del empleo publico, (igualdad, merito y capacidad), conforme a la legislación vigente, solicitando se efectúen sus correspondientes procesos selectivos.

La RPT creemos que tiene la suficiente importancia como para ser abordada en su conjunto, tratada a fondo (negociando puesto por puesto), en bloque (sin separar organigramas y puestos de su correspondiente valoración económica), y de una manera definitiva y no provisional, donde todas y todos podamos ver su puesto de trabajo convenientemente valorado dentro del organigrama.

Finalmente la Concejal de Personal traslado que no se iba a tratar en el siguiente Pleno Municipal y que se seguiría negociando con los sindicatos en septiembre.

Desde CC.OO. se ha colgado el archivo con las valoraciones en el tablón sindical del portal del empleado, con el fin de que todas y todos podáis consultar vuestras valoraciones y nos podáis hacer llegar cualquier duda, queja o sugerencia para su traslado.

Ah! y lo que todos nos preguntamos, no sabemos todavía el valor de un punto...

SEGUIREMOS INFORMANDO.

Admitido el recurso de CCOO contra la resolución de nóminas del personal funcionario.

NOTA INFORMATIVA DE LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS A LA CIUDADANÍA DE COMISIONES OBRERAS

La Audiencia Nacional admite a trámite el recurso, interpuesto por CCOO, contra la resolución de 25 de mayo de 2010, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas del personal funcionario de la Administración General del Estado.

La Sección Sexta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, la misma sección que en su día dictó la sentencia de la “congelación salarial” acordada en 1996 por el Gobierno, por Resolución de fecha 9 de julio de 2010, ha admitido a trámite el recurso contenciosoadministrativo interpuesto por las federaciones del área pública de Comisiones Obreras contra la Resolución de 25 de mayo de 2010, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los términos de la Disposición Final Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, y se actualizan con efectos de 1 de junio de 2010 las cuantías de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes artículos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio (BOE de 26 de mayo de 2010). 

Hay que tener en cuenta el extenso ámbito de aplicación que tiene la referida resolución de nóminas toda vez que, en la misma, se establecen las cuantías de las retribuciones, tanto básicas como complementarias, de las funcionarias y funcionarios públicos a quienes se les aplica el régimen retributivo de la Ley 30/1984, -cuyo carácter básico incide no sólo en el personal funcionario de la Administración General del Estado, sino que también afecta al funcionariado de la Administración Local y al personal estatutario-, las retribuciones correspondientes al personal docente universitario y dependiente del Ministerio de Educación, las retribuciones del personal militar profesional y las fijadas para los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, así como las establecidas para los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, para el Cuerpo de Secretarios Judiciales y los distintos cuerpos de personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia; todo ello sin olvidar al personal laboral de la Administración General del Estado.

Con el recurso contencioso-administrativo presentado ante la Audiencia Nacional, cuya admisión a trámite celebra CCOO, se pretende dar cobertura jurídica a todo el personal afectado por el ámbito de aplicación de dicha resolución, intentando que los tribunales restablezcan los derechos retributivos de las empleadas y empleados públicos a la situación anterior a esa decisión gubernativa de “confiscación” de sus salarios; decisión que CCOO, desde un primer momento, ha considerado absolutamente inconstitucional y contraria a los más elementales principios generales del Derecho.

SIGUEN SIN RESPETAR ACUERDOS

Nova informació (encara que més del mateix amb aquest equip de gobern) de la Secció Sindical...

HOJA INFORMATIVA Y DE OPINIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE PATERNA, 14/07/2010.

SIGUEN SIN RESPETAR ACUERDOS.

En plena temporada estival, y por si fueran poco las continuas faltas de respeto hacia los trabajadores de la casa por parte del equipo de gobierno en forma de recortes para tapar otros agujeros, seguimos viendo como dejan de cumplirse los acuerdos adoptados en el seno de la Mesa General de Negociación, aquí las dos ultimas detectadas:

o PRODUCTIVIDADES: en las ultimas productividades comunicadas a las secciones sindicales, y primeras adjudicadas en base al manual, observamos numerosas irregularidades, entre las que destaca que hayan varios empleados que cobren productividades por mas de un concepto en contra de lo recogido por el manual (y este punto fue defendido por CC.OO. en su día, porque si hay 25 productividades no veíamos de cajón que las cobren 10 personas solo). Además aparecen productividades nuevas que NO HAN PASADO POR MESA, lo que significa que se han negociado donde se han negociado, de estas alguna destaca por su abultada cuantía pese a que nos dicen que están equivocadas y lo adjudicatarios tendrán que reintegrar una parte, eso sí nadie nos lo confirma ni se nos comunica nada, ni siquiera porque hay productividades que no aparecen...

o TRIBUNALES: Se ha observado que en las últimas bases de ofertas de empleo que nos han comunicado no se cita como vocal a ningún “funcionario de carrera propuesto por las Secciones Sindicales con representación en la Mesa General de Negociación, con voz y voto, que actuará a título individual y no representado a éstas”, según lo acordado en Mesa General de Negociación, si bien si se han nombrado vocales a representantes sindicales de Sindicatos no representativos que, además, eran aspirantes en procesos paralelos en el tiempo de plazas de otras categorías del mismo colectivo.

Por otra parte la MGN en la que nos iban a trasladar la RPT, fue suspendida, por lo tanto estamos a la espera se nos comunique algo al respecto para dar traslado a los trabajadores municipales en asamblea general, donde diseñaremos el plan de actuaciones a seguir con respecto a los continuos incumplimientos.

ANIMO COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS!!!

SEGUIREMOS INFORMANDO.

QUIEN NOS ENGAÑA?

HOJA INFORMATIVA Y DE OPINIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE PATERNA. 02.06.10

QUIEN NOS ENGAÑA???

Hace unos días algunos tuvimos conocimiento de una huelga a la japonesa que al parecer se iba a llevar a cabo en la Policía Local, suscrita por algunos sindicatos y decidida en asamblea, después de esto los hechos se han sucedido a una velocidad vertiginosa, veamos;

Para empezar la huelga en ningún momento fue secundada por CC.OO., ni (con permiso) por UGT, dado que no compartíamos las medidas. Y pese a que tuvimos ocasiones de sobra de aparecer en los medios no lo hicimos por respeto a los convocantes y a los compañeros que secundaron las medidas.

Luego nos enteramos que al parecer fue desconvocada al instante por una promesa de negociación del alcalde en materia de horarios (que no eran el motivo de las reivindicaciones). Todo ello lo hemos podido leer en prensa.

En el último Pleno Municipal, el Secretario General de esta Sección Sindical tuvo ocasión de entrevistarse con el Alcalde, quien le aseguró no haber negociado nada al respecto.

Hoy esos mismos sindicatos ante la inminente aprobación de la mejora de los horarios de la sección más numerosa de la Policía Local por parte de la Mesa General de Negociación, manifiestan públicamente sentirse engañados, dado que el alcalde les había prometido mejoras para una sola unidad más (sin referirse al resto de unidades contempladas en la propuesta integral de Reglamento propuesta por los dos sindicatos mayoritarios y que estos sí reclamaban a las primeras de cambio).

Por todo ello nos surgen varias dudas; quien nos ha engañado?, solo secundó las medidas un agente como se dice?, nos van a facilitar los datos de denuncias de dichas fechas para comprobarlo?, fueron todos los policías avisados de la desconvocatoria de las medidas?...

A estas alturas no sabemos si sabremos la verdad de todo esto, lo que sí está claro es que seguiremos luchando por los intereses de todos los empleados del Ayuntamiento, aunque no tengamos la información de la que otros disponen, y aunque sigan habiendo negociaciones en los despachos por parte de quienes tanto reivindicaban antes.

LOS SINDICATOS MAYORITARIOS PLANTAN AL ALCALDE (Nota de prensa)

Los trabajadores del Ayuntamiento de Paterna, a través de los sindicatos mayoritarios (UGT, CCOO y STAS-IV) han plantado al Alcalde del municipio, Lorenzo Agustí, quien les había convocado a asamblea informativa para explicar los recortes que ha aprobado el equipo de gobierno, y que son adicionales al decreto aprobado por el Gobierno Central.

Cuando Lorenzo Agustí se iba a dirigir a sus trabajadores, los sindicatos han pedido una previa, manifestando que no están de acuerdo con unos recortes impuestos por la Alcaldía, y que vulneran la negociación colectiva, procediendo los representantes de los trabajadores y la gran mayoría de asistentes a abandonar la asamblea en el momento que el alcalde iba a tomar la palabra.

Dicho desplante ha sido con motivo de que la Mesa General de Negociación prevista la desconvocara unilateralmente para realizar posteriormente una asamblea informativa que pretendía justificar la aplicación de medidas municipales que se suman al 5% del Gobierno y que suponen un 5% adicional mensual de recorte en los sueldos de los empleados.

De esta forma pretendían obviar lo negociado con estos sindicatos en el seno de la Mesa General de Negociación, llevándose a cabo de manera unilateral y sin escuchar si quiera a los sindicatos representativos, y creen que se deben a la MALA GESTIÓN del equipo de Gobierno y el despilfarro que ha hecho de las arcas municipales, tal y como demuestra el hecho de que ningún Ayuntamiento haya adoptado medidas adicionales.