EL 28 DE DESEMBRE DE LA RECCOORDÀ

CASCADA DE TITULARS AL NOSTRE INFORMATIU EN UN DIA TAN ESPECIAL

AGERMANAMENT PATERNA-HIGUERUELAS

No queda clar si es mancomunen les alcaldies i qui serà el nou alcalde.

FERNÁNDEZ READMÈS

El líder del CDP torna al seu càrrec de regidor i el seu substitut torna a les seues aixetes. Queda vacant la regidoria de policia, amenaçada d'amortització.

RESOLT EN CONFLICTE DELS BOUS

Es construirà un coliseu en el parc Tir de colom amb zones per a taurins i antitaurins. Els bous només podran maltractar-se amb materials reciclables i ecosostenibles. Agustí plantejarà una consulta per a triar el color dels astats.

DOS IKEAS A PATERNA

"Pa chulo el meu pirulo", va declarar l'alcalde, en signar el contracte amb els suecs. Hi haurà una tenda de peces i una altra de recanvis i està previst que òbriguen les seues portes abans del nadal de 2358.

L'AJUNTAMENT ACABA 2010 AMB SUPERÀVIT

Per quart any consecutiu, sí senyor.

LORENA I LOLES TORNEN DEL PSIQUIÀTRIC

No, no, la salut mental de les candidates socialista i compromesa no corre perill. Vénen d'un curs anti-pànic vist el solar que poden trobar-se al maig.

LORENZO, TAMBÉ TORNA DEL PSIQUIÀTRIC.

També està ben l'alcalde, tranquils. I també ve de fer un curs. En aquesta ocasió, per a aprendre a dir “no”.

S'IGUALARAN ELS SOUS DELS FUNCIONARIS.

Un que caminava per l'ajuntament amb un rellotge casio-calculadora descobreix que repartint les productivitats, les dobles productivitats i les hores extra no feia falta reduir el sou ni tirar a ningú al carrer.

ARBRES TRANSGÈNICS PER A LA CANYADA

Es plantaran amb forma de pal elèctric perquè una cosa no destorbe a l'altra. En estudi, una altra espècie amb forma de panell acústic per al by-pass.

EL COLE DE VALTERNA, HO PAGARÀ EL BIGOTES.

Parafrasejant al genial Xavi Castillo, ha dit “aixó ho pague jo” acabant amb la polèmica entre l'ajuntament i la consellería. Les agüeles han declarat “què bonicooo, preciòòòòòs” i s'afirma que el nou mecenes està “podrit de dinés negres”.

... I L'AUDITORI, EL LOREN

Doncs no ha volgut ser menys l'alcalde que diu que ni el pla E, ni els regidors a escot, que "aixó ho paga ell" i es dirà “Auditori Sisí el Guapot”

ELS SINDICATS DEMANEN LA CLONACIÓ DE VILLAJOS

Reconegut l'error per demanar la seua dimissió 3 vegades, proposen ara la seua clonació, cridant “Villanos” a la doble en homenatge al Síndic de Greuges.

TAXA DE BROSSA: PER FI ELS VEÏNS HO TENEN CLAR

S'aprova una ordenança que ho explica tot: Els anys imparells hauran de pagar la taxa que es retornarà i tornarà a cobrar els anys pares amb interessos, recàrrecs i demores.

L'AVINGUDA CORTS VALENCIANES REBATEIXADA DE NOU

Passarà a denominar-se “Avinguda-del-poble-Valencià,-històricament-organitzat-com a-Regne-de-València-constituït-en-comunitat-autònoma-dins-de-la-unitat-de-la-nació-espanyola-com a-expressió-de-la seua-identitat-diferenciada-com a-nacionalitat-històrica-i-en-el-exercici-del-dret-de-autogovern-que-la-constitució-espanyola-reconeix-a-tota-nacionalitat-amb-la-denominació-de-Comunitat-Valenciana”, retolat, per descomptat en bilíngüe. S'aprofitarà per a açò els cartells de el “Pla E” i els de “Paterna es mou” per la part de darrere.

RECANVIAT (UNA ALTRA VEGADA) L'ESCUT DELS MILITARS DE PATERNA

Descartat el de l'aguiló i el constitucional, s'opta ara per posar el del València C.F. Ja hi ha convocades concentracions de la plataforma defensora de les rat-penats.

RETARDS EN EL TANATORI

Davant la nova demora en la construcció de tanatori, l'Alcalde ha dictat bàndol prohibint morir-se fins que finalitzen les obres

NOVES RETALLADES PER ALS FUNCIONARIS

Com cal fer més rotondes amb margarides, pagar golafres, viatges inútils, errepeteses, sobresous i "cacicos" de nespresso, també s'ha donat l'ordre als funcionaris de passar a primer de mes pel Palau a preguntar “quant es deu” per venir a treballar

ELS SEGWAY I LES BICIS, PROMPTE EN MARXA

Els primers estaran en la ITV pendents de passar-la, per falta de pagament i les segones, encara que ningú s'ho crea -com Teruel- EXISTEIXEN i dormen el somni dels morts en el garatge de la poli, però prompte cobraran protagonisme perquè l'efectiu per a gasoil també va acabant-se...

PER ÚLTIM, L'ENQUESTA ELECTORAL PER A LES MUNICIPALS DE L'ANY QUE VE:

PP = 1 regidor

PSPV-PSOE = 1 regidora

Compromis = 1 regidora

CDP = 1 regidor

PdMcG =21 regidors

Si, si, majoría aclaparadorament absoluta pel PdMcG (Partit del MacGiver*) perque sense el seu líder, aixó no hi ha qui ho arregle.

* Nota de la redacció ochentera: Preguem als majors informen als xicons qui era aquet home, que igual no el coneixen.

Moltes gracies i feliç 2011 a tots.

ADMESA A TRÀMIT LA ILP PRESENTADA PER CCOO I UGT

La Mesa del Congrés ha admés a tràmit la Iniciativa Legislativa Popular per l'Ocupació Estable i amb Drets -que pretén canviar capítols centrals de la reforma laboral- que el passat 9 de desembre va ser registrada en el Congrés dels Diputats. Ara haurà de seguir el seu curs en la Mesa del Senat perquè, posteriorment, rebuda de nou en la Mesa del Congrés, siga remesa a la Junta Electoral Central.

Serà a partir d'eixe moment quan totes les estructures de CCOO -federacions i territoris- posen en marxa la recollida de firmes que es durà a terme en tots els racons del país junt amb les diferents d'organitzacions d'UGT.

El nostre objectiu és superar amb escreix en els dos primers mesos d'activitat el mig milió de firmes que s'exigixen en la ILP.

COMISIONES OBRERAS GANA LAS ELECCIONES SINDICALES

LA SECCIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS DEL AYUNTAMIENTO DE PATERNA OS QUIERE DAR LAS GRACIAS A TODAS LAS FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE ESTE AYUNTAMIENTO POR VUESTRA PARTICIPACIÓN EN LAS ELECCIONES SINDICALES, CELEBRADAS EN EL DÍA DE AYER, CON LOS SIGUIENTES RESULTADOS:

SE PRODUJERON 326 VOTOS DE 403 ELECTORES (81% de participación), REPARTIDOS DE LA SIGUIENTE MANERA:

Para obtener un Delegado hacian falta 24,61 votos y luego contar con los restos.

1. CCOO  85 VOTOS: 24,61 = 3,45  
2. CSIF     58 VOTOS: 24,61 = 2,35 
3. UGT      55 VOTOS: 24,61 = 2,23 
4. STAS    47 VOTOS: 24,61 = 1,90 
5. SPPLB  38 VOTOS: 24,61 = 1,54 
6. CGT      37 VOTOS: 24,61 = 1,50 

RESULTADO FINAL:

• CCOO   85 VOTOS = 3 DELEGADOS   27% de los votos
• CSIF      58 VOTOS = 2 DELEGADOS   18%
• UGT       55 VOTOS = 2 DELEGADOS   17%
• STAS     47 VOTOS = 2 DELEGADOS   15%
• SPPLB   38 VOTOS = 2 DELEGADOS   12%
• CGT       37 VOTOS = 2 DELEGADOS   12%

• 4 VOTOS EN BLANCO
• 2 VOTOS NULOS

•  TOTAL = 13 DELEGADOS 

POR ÚLTIMO DESEAROS A TODOS FELIZ NAVIDAD, UN PROSPERO AÑO NUEVO, Y RECORDAROS QUE ESTAMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN, EN ENERO REGRESAREMOS A LAS REIVINDICACIONES CON LAS PILAS CARGADAS.

 

DE NUEVO, GRACIAS!!!

 

CANDIDATURA CCOO ELECIONES SINDICALES 2010

Candidatura presentada por la sección sindical de Comisiones Obreras para las elecciones a celebrar el próximo martes 21 de diciembre.

1. JUAN PIQUERAS
2. SALVADOR MASES
3. JULIANA AGUDO
4. RUBEN ROYO
5. RICARDO ALCANTARILLA
6. JAVIER MORAGON
7. JUAN MOYA
8. INMACULADA ALEIXANDRE
9. FELISA LATORRE
10. RAQUEL FERNANDEZ
11. JUAN BLEDA
12. MIGUEL ANGEL TORRES
13. JUAN CARLOS GOMEZ
14. DAVID ESTEBAN
15. PEDRO CERVANTES
16. MIGUEL DIAZ
17. MARIA DOLORES RIOS

Te esperamos en la sala de reuniones del tercer piso del Ayuntamiento (Edificio Palau).

Puedes ejercer tu derecho al voto entre las 9 y las 18 horas.

PROGRAMA ELECTORAL CCOO-PATERNA ELECCIONS 2010

RESUMEN DE LOS ÚLTIMOS 4 AÑOS

Os informamos del resumen elaborado por la Sección Sindical de Comisiones Obreras sobre los últimos 4 años de acción sindical en el Ayuntamiento de Paterna:

En líneas generales:

o Trabajamos activamente en el Convenio actual. Nuestra propuesta de borrador de Convenio es prácticamente la que se firmó

o Después de mas de 12 años de lucha logramos se llevase a cabo el proceso de funcionarización.

o Hemos mediado en numerosos conflictos del personal de este ayuntamiento. (casos de mobbing, traslados de puestos de trabajo forzosos, y otras irregularidades).

o Hemos reivindicado constantemente que la negociación se produzca en los órganos competentes y no “en el despacho”.

o Hemos reivindicado que la información no nos llegaba, mientras otros, que además no eran representativos, la tenían privilegiadamente. En este sentido y al no haber obtenido respuesta a la mayoría de solicitudes de todo tipo de información, a la que tenemos derecho por ley y que consideramos básicas para nuestro trabajo, interpusimos recurso contencioso administrativo por la conculcación de derechos fundamentales, pendiente de celebrarse.

o Hemos promovido la negociación de un reglamento del colectivo de Policía Local y distintos protocolos y anexos, que la Corporación ha bloqueado sistemáticamente.

o Hemos promovido la negociación de un plan de Igualdad que la Corporación ha bloqueado.

o Promovimos la adecuación de los permisos de paternidad hasta los 28 días, que fue aprobado por unanimidad.

o Promovimos la denuncia que se produjo ante la Delegación de Gobierno por parte de todos los sindicatos representativos, del acuerdo entre Generalitat y Ayuntamiento de establecer seguridad privada en “Mas del Rosari – La Coma”.

En cuanto a la empresa municipal GESPA:

o Comisiones Obreras presentó, como sindicato alegaciones a las memorias de creación de las empresas municipales y mixtas, y movilizó al personal de este Ayuntamiento, bajo el lema “NO A LA PRIVATIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS”, reclamando ya en 2008 la falta de información y transparencia en el proceso de creación de dichas empresas, respecto a la situación de los empleados públicos de este ayuntamiento, hechos que se han agravado ostensiblemente durante los últimos meses, pese a nuestros continuos requerimientos y reclamaciones en el órgano de la MGN.

o Estuvo en contra de la amortización de plazas interinas y de la subrogación a GESPA; y cuando no quedó otra alternativa presentó el pacto de garantías que fue firmado por todos los sindicatos representativos y el equipo de gobierno. Posteriormente se acompañó y asesoró en todo momento a los afectados hasta la creación del comité de empresa.

AMORTIZACIONES Y RECORTES:

o Hemos estado radicalmente en contra de cualquier amortización de plazas, así de los recortes retributivos, promoviendo y formando parte en todo momento de las movilizaciones sindicales, ya desde el despido de una compañera policía local interina que sufrió un cambio de política de personal, que se hizo de manera unilateral.

PRODUCTIVIDADES:

Hemos luchado en todos los foros contra las productividades arbitrarias y sin motivación real, participando en la creación de un manual que las regulase y que el equipo de Gobierno tumbó después de meses de trabajo, pese a estar recién aprobado.

Pese a exigirlo continuamente no se nos ha dado la opción de participar en la RPT, el resultado está a la vista; un despropósito lamentable que ha costado la friolera de más de 100000 euros.

PRENSA:

Hemos publicado numerosas notas de prensa contra la política de personal llevada a cabo por el equipo de gobierno, y enviado muchas notas que posteriormente no han sido publicadas...

DENUNCIAS:

Ante los distintos desplantes e irregularidades, y al no haberse tenido en cuenta nuestras distintas reivindicaciones y reclamaciones del cumplimiento de la legalidad, nos hemos visto obligados a denunciar por lo contencioso administrativo distintas situaciones irregulares, tanto como sección., como asesorando y acompañando a compañeros perjudicados, en cuanto a tribunales, procesos de selección, contratos, etc.

QUE OFRECEMOS:

Trabajo, compromiso, seriedad, independencia, asesoramiento, reivindicación y lucha, no queremos buenas palabras y promesas que luego no se cumplen.

QUE VAMOS A EXIGIR:

Además de exigir a la Corporación lo mismo que ofrecemos, vamos a continuar luchando por que exista información, objetividad, transparencia, negociación, procesos selectivos, igualdad efectiva, compromiso a la corporación de cumplimiento de acuerdos, recuperación de las perdidas del acuerdo interno, la activación efectiva del observatorio del empleo público y la negociación de los distintos planes de empleo, del comité de salud laboral, del comité de igualdad entre trabajadores y trabajadoras, ya tantas otras cosas que hemos venido reivindicando durante los últimos años.

CONCLUSIÓN:

Como puede observarse, mientras esta sección sindical fue escuchada, las mejoras, los acuerdos y la negociación en beneficio de TODOS y no DE UNOS POCOS fue posible.

La actitud, el trabajo y la predisposición de CC.OO. no ha cambiado, sólo cuando el actual equipo de gobierno ¿eligió libremente? sindicato NO representativo y cambió la MGN por los despachos para negociar, comenzaron los bloqueos, las rebajas de sueldo, los derechos sociales conculcados unilateralmente y finalmente los despidos de la mayoría en beneficio de los de siempre, dejándonos como única salida la judialización de los problemas laborales, opción que nosotros nunca elegimos ni deseamos.

El Alcalde Lorenzo "con la reCCOOrdà" y pasatiempo para el lector: las 2 versiones de Las Provincias

No viene mal un poco de humor en los tiempos que corren, con la vista puesta en esas fechas tan entrañables que se avecinan, aunque previamente deberemos surcar la campaña electoral sindical, que se nos antoja divertida divertida.

Pues resulta que nuestro mediático alcalde se ofrece en el diario "Las Provincias" para contestar a las preguntas que quieran hacer los internautas.

Pero lo que verdaderamente nos ha llegado al alma es que haya elegido para dicho fin fotografiarse delante de nuestro logotipo. Eso es un detallazo, un guiño y un augurio seguro de tiempos mejores, pues la magia de la navidad que se avecina lo puede todo y eso que todavía no hemos escrito las cartas a Papá Noel y los Reyes Magos.

Por nuestra parte, no podemos sino corresponder pues sabemos ser agradecidos y publicitamos desde aquí esta iniciativa de "Las Provincias", así que ya pueden enviar sus consultas a nuestro alcalde en la siguiente dirección de correo electrónico: participa@lasprovinciasdigital.es  y él, seguro las contestará gustosamente el próximo lunes 13 de diciembre.

Seguro que a los lectores les sobran ideas, pero, por si acaso y ya que hablábamos de publicidad gratuita, lanzamos una: ¿Cuánto le cuesta al vecino de Paterna que el diario digital Las Provincias disponga de un enlace directo a las noticias de Paterna, como si fuera una capital de provinca? (miren justo debajo del título de la web y lo verán) y ¿por qué cuando se pincha en este enlace sólo aparecen noticias amables sobre la villa, quedando fuera las emitidas por la oposición, los sindicatos, las asociaciones de vecinos, etc. contra la gestión municipal?

Nosotros vamos a mandarla a ver si sale el lunes.

Pero si quieren hacer la prueba es muy sencillo:

Entren en la web del diario Las Provincias: http://www.lasprovincias.es/

Opción A:

• Pulsen "Comunitat Valenciana" justo debajo del título
• Pulsen "Paterna", debajo de "Comunitat Valenciana" y a la derecha de las 3 capitales
• Les saldrá esta página: http://municipios.lasprovincias.es/paterna
• Verán noticias positivas, alegres y amables, hoy mismo, sale que se obligará a replantar la Vallesa, que Intercomparsas arropa a los festeros, que se va a plantar el cesped del campo de La Coma y que se va a fomentar el voluntariado desde el Ayuntamiento.

Opción B:

• Vuelvan a la página inicial de Las Provincias: http://www.lasprovincias.es/
• Arriba, pero a la derecha verán una casilla que dice "buscar"
• Escriban dentro Paterna y pulsen enter/intro/ir
• Curiosamente, van a una página distinta: http://www.lasprovincias.es/hemeroteca/
• En esta, un pitbull destroza la cara a un paternero, vecinos demandan patrullas de paisano contra las cacas de perro, apresan a 2 ladrones, Gandía no adelanta dinero para construir un colegio (al contrario que Paterna), el PSPV dice que Agustí politiza la web y otra de las caquitas perrunas en Campamento.

¿Dimensiones paralelas? ¿Mundos distintos? ¿Verdades ambivalentes?... lo que está claro es que es más cómodo pulsar un botón que pone "Paterna" que ir a una mini-casilla-buscador y escribirlo. No sabemos cuanto cuesta, pero sí sabemos ahora el resultado de una u otra opción.

4ª SEMANA DE OCTAVILLAS PARA LA CIUDADANÍA

Seguimos con la campaña semanal de difusión directa al vecino de Paterna mediante octavillas de todo lo que el Equipo de Gobierno no saca en los medios de comunicación, esta semana, PREGUNTAS Y RESPUESTAS

BOLETÍN SEMANAL DE INFORMACIÓN A LA CIUDADANÍA DE PATERNA Nº4.

Las Secciones Sindicales miembros de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Paterna, por medio del presente

INFORMAN A LA CIUDADANÍA DE PATERNA:

QUIEN paga la mala gestión económica del ayuntamiento??

¿LOS CIUDADANOS CON SUBIDA DE IMPUESTOS?

¿LOS SERVICIOS que se ven disminuidos?

¿Los trabajadores públicos con bajadas de sueldo o despidos?

QUIEN carga con la responsabilidad de esta situación catastrófica??

¿El funcionario que advierte de lo que esta pasando con informes?

¿Los sindicatos que denuncian irregularidades?

QUIEN esta obligado ha hacer las cosas legales y velar por la economía municipal??

¿Los partidos de la oposición que están hartos de denunciar la situación?

¿Los proveedores que no cobran?

¿Los adjudicatarios de las obras “amigas” que ya veremos si cobran?

QUIEN se ve obligado a trabajar sin saber si cobrara y en que condiciones??

¿Los asistentes sociales con la mitad de personal y el doble de faena?

¿Los funcionarios de administración que se les a duplicado el trabajo y rebajado el jornal?

¿Los funcionarios de Brigada municipal que realizan su labor sin saber donde van a ir a parar y encimas deben formar a los que les sustituyen?

¿Los policías locales que no pueden negarse a trabajar mas tiempo sin saber si lo cobraran, en peores condiciones con riesgo de su integridad física y encima en materias que tienen otros la competencia?

QUE NO TE ENGAÑEN, esta situación viene provocada por un exceso de derroche sin control del gasto, con duplicidad de servicios, con pagos de favores y fines partidistas.

QUIENES DENUNCIAN la situación no son los culpables son, junto a LOS VECINOS, LAS VICTIMAS.

Por tus derechos e intereses

TRANSPARENCIA Y NEGOCIACIÓN

CCOO, UGT Y STA PIDEN EL CESE DE VILLAJOS POR ROMPER LAS NEGOCIACIONES

Instancia que se presentará mañana (25 de noviembre) en el Registro de Entrada del Ayuntamiento por parte de CCOO, UGT y STAS-IV, dirigida al Alcalde de Paterna ante lo ocurrido el día de hoy en la Mesa General de Negociación:

Las Secciones Sindicales mayoritarias y representativas, miembros de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Paterna, y, en su nombre, lo Delegados de las mismas abajo firmantes, por medio del presente EXPONEN:

• Que, en el día de la fecha se ha celebrado una Mesa General de Negociación, concretamente la tercera dedicada a tratar el problema de las amortizaciones de empleo público que el Equipo de Gobierno pretende llevar al próximo Pleno Municipal a celebrar el 29 de noviembre de 2010.

• Que, por tercera vez se han hecho constar a la Concejal de Personal, de forma unánime por las 3 Secciones Sindicales los siguientes extremos:

1. Que, se sigue sin contar con la documentación suficiente y necesaria para abordar la negociación de un Plan de Empleo Municipal, que debió negociarse anualmente desde 2007 y fue impuesto unilateralmente por el Equipo de Gobierno.

2. Que, dicha documentación es considerada imprescindible por los servicios jurídicos consultados por estas Secciones Sindicales.

3. Que, de dicho Plan de Empleo Municipal han de surgir las alternativas que puedan proponer estas Secciones Sindicales para evitar el despido por amortización de 13 compañeros y compañeras que propone el Equipo de Gobierno.

4. Que, del informe de Intervención esgrimido por la Concejal de Personal como argumento para dichos despidos, se exige una disminución en el gasto del capítulo de personal, lo cual no debe llevar indefectiblemente a la destrucción del empleo público, hecho por el cual se ofreció por los representantes de los trabajadores priorizar el ahorro en productividades, dobles productividades y servicios extraordinarios antes de dejar a un solo empleado público en el paro, estando dicha propuesta sin respuesta de la Concejal de Personal desde el mes de septiembre del presente.

5. Que, de igual modo sigue sin respuesta, esta vez desde el mes de julio, la consulta hecha a esa Alcaldía en cuanto a la reducción de los distintos capítulos del presupuesto municipal, pues entendemos que no debe cargarse únicamente sobre las nóminas y los empleos de los trabajadores municipales el efecto de la crisis, cuando se observan distintos gastos en diferentes partidas, cuya consideración cuesta mucho trabajo no calificarla directamente como derroches innecesarios.

• Que, para sorpresa de todos los presentes, la única respuesta que ha dado la Concejal de Personal a las legítimas demandas de los representantes de los trabajadores en el seno del órgano al efecto que no es otro que la Mesa General de Negociación, ha sido levantar la sesión sin contestar ni atender a todo lo antedicho.

• Que, estas Secciones Sindicales consideran la actitud de la Concejal de Personal como un atentado gravísimo a los derechos de los trabajadores, por cuanto demuestra el absolutamente nulo interés en siquiera iniciar las negociaciones tendentes a evitar el despido por amortización de 13 compañeros y compañeras.

• Que, en este sentido, queremos hacerle constar el malestar continuado y repetitivo de estos delegados sindicales por cuanto parece querer justificarse el ánimo de negociación realmente inexistente convocando mesa tras mesa a la que no se llega a ningún acuerdo, fundamentalmente y como se ha expuesto, tanto por la falta de documentación necesaria, como por el tiempo que se otorga a los firmantes entre mesa y mesa, significativamente inferior al que se concedió en su día al Jefe de Personal y Recursos Humanos, especialista en la materia y con plena dedicación en su horario de trabajo, a diferencia de los firmantes.

• Que, en este punto es significativo recordar que por parte de las Secciones Sindicales mayoritarias y representativas de los trabajadores del Ayuntamiento de Paterna se ha solicitado por dos veces la dimisión de la Sra. María Florentina Villajos Rodríguez como Concejal Delegada en materia de Personal del Equipo de Gobierno, haciendo usted caso omiso a dichas solicitudes.

• Que, por todo lo expuesto SOLICITAN:

El cese inmediato como representante del Equipo de Gobierno en las Mesas Generales de Negociación de la Concejal de Personal Dª María Florentina Villajos Rodríguez, por entender unánimemente los abajo firmantes en representación de sus Secciones Sindicales respectivas que, vista la actitud de convocar Mesa tras Mesa sin llegar a acuerdo alguno, ni facilitar la documentación mínima imprescindible para alcanzar algún acuerdo, así como por la incalificable actuación en el día de hoy abandonando la mesa y dándola por concluida sin dar respuesta a ninguna de las demandas de los representantes de los trabajadores, ha dejado de ser un interlocutor válido del Equipo de Gobierno.

Paterna, 25 de noviembre de 2010.

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DE PATERNA

3ª SEMANA DE OCTAVILLAS PARA LA CIUDADANÍA

Las Secciones Sindicales miembros de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Paterna, por medio del presente

INFORMAN A LA CIUDADANÍA DE PATERNA QUE:

NO queremos una MALA GESTIÓN del Ayuntamiento, por falta de previsión.

¿dónde está el superávit de 2009?

¿dónde está el dinero de Paterna?

NO queremos MAS ENDEUDAMIENTO del Ayuntamiento.

¿para qué duplicidad de puestos de trabajo?

¿dónde está el dinero rebajado a los funcionarios?

NO queremos un servicio precario de SERVICIOS SOCIALES para el pueblo.

Con menos trabajadores ¿mejor servicio?

NO queremos un servicio escaso de SEGURIDAD POLICIAL

 Con menos trabajadores ¿mejor servicio, mayor seguridad?

 NO queremos una reducción en EMPLEO MUNICIPAL

 Siempre perjudicial para el servicio al ciudadano

 NO queremos una mala gestión en EMPLEO PARA LOS CIUDADANOS.

 Servicios enfocados para ayuda y trabajo en condiciones del ciudadano

 NO queremos más engaños del equipo de gobierno

 Que cumplan sus promesas electorales

 ¡¡¡¡¡¡¡¡¡ NO AL DESPILFARRO !!!!!!!!!

 El equipo de gobierno actúa de manera unilateral, sin informar, consultar o negociar con NADIE, perjudicando con ello al ciudadano de Paterna. 

EN QUÉ CONDICIONES TRABAJA LA POLICÍA LOCAL DE PATERNA

COMUNICADO CONJUNTO SECCIONES SINDICALES DE CC.OO. Y U.G.T.

Las secciones sindicales firmantes, representativas de los trabajadores de esta Policía local, tienen que denunciar públicamente.

Las condiciones en las cuales la Policía Local debe de realizar sus labores cotidianas, en la actualidad, a pesar delas inexactitudes/mentiras divulgadas en los medios de información por el equipo de gobierno del P.P. son las siguientes.

Desde el año 2007 no se han aumentado las plazas (2007=108 en el 2010=111 y en el 2011=107) si no que SE HA REDUCIDO EL NUMERO DE EFECTIVOS.

Se ha aumentado la precariedad laboral = interinos sin armas (se aumenta el numero de policías interinos).

Ante un servicio de seguridad ciudadana en una zona residencial del municipio, el titular de la competencia de esa materia intensifica la presencia Policial, mas patrullas, mas controles, mas EFECTIVOS POLICIALES, y los responsables municipales (queremos entender que políticos y no policiales) optan por dividir las unidades, (patrullas unipersonales que en algunos casos carecen de armas) aglutinan todos los efectivos en la misma zona, dejando el resto de la población con Un solo Vehículo.

Todo ello convierte a la plantilla actual de Policía en un colectivo mal pagado (doble reducción de sueldo), engañado por no incumplirse reiterativamente las condiciones del convenio y protocolo de horarios, desorganizado, reducido por los despidos injustificados y agraviado conviviendo dobles productividades con compañeros en el paro, barrios sobreprotegidos a costa de otros barrios y reducción de plantilla, mientras el alcalde mantiene su seguridad personal.

Esperemos que luego no lleguen las lamentaciones.

2ª semana de octavillas para la ciudadanía

Hoy jueves se ha realizado la 2ª difusión mediante octavillas en distintos barrios de Paterna informando a la ciudadanía de la situación actual del Ayuntamiento y los derroches del actual Equipo de Gobierno, con el siguiente texto, consensuado por las 3 secciones sindicales representativas del Ayuntamiento: CCOO, UGT y STAS

BOLETÍN SEMANAL DE INFORMACIÓN A LA CIUDADANÍA DE PATERNA Nº2.

Las Secciones Sindicales miembros de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Paterna, por medio del presente:

o El Alcalde de Paterna dispone de un Jefe de Gabinete, un Jefe de Prensa y un asesor que suponen un coste de 95.000 euros a la Corporación. El gasto en Asesores asciende a 424.000 euros y el gasto en Concejales a 598.000 euros.

o El equipo de Gobierno anunció un ahorro del 25 % en la creación de las empresas municipales, cuando el gasto de estas ha aumentado del 2009 al 2010 en 3 millones de euros.

o El equipo de Gobierno anunció ayudas a las familias mas necesitadas de Paterna, cuando la contratación en Gespa se ha hecho sin criterio alguno.

o El equipo de Gobierno ha cambiado todas las impresoras y fotocopiadoras del Ayuntamiento cuando las anteriores tenían apenas 3 meses.

o El equipo de Gobierno ha multiplicado por dos el numero de escoltas, por cuatro el número de asesores, y por mas de cinco sus dietas por asistencia a los órganos de Gespa y Sumpa.

o El equipo de Gobierno ha gastado mas de 30.000 euros en PATINETES ELÉCTRICOS en Policía Local que fueron devueltos a los dos meses, cuando en octubre habían vehículos patrulla sin poder circular por no poder pagar las ITV.

o En Sumpa vienen recogidos en el presupuesto del próximo año mas de 600 Euros en cápsulas de café.

o En prensa esta misma semana Paterna aparece como líder en actividad económica de L´ Horta, y nos dicen que hay que reducir servicios al ciudadano por exceso de deuda.

o El equipo de Gobierno se ha gastado mas de 40.000 euros en la contratación de psicólogos externos en oposiciones, existiendo un Gabinete de psicología en el Ayuntamiento en el que además pretenden amortizar una plaza por falta de liquidez.

¿¿¿LOS DESPIDOS DE EMPLEADOS DEL AYUNTAMIENTO SE PRODUCEN REALMENTE PORQUE NO HAY DINERO O POR EL DESPILFARRO DEL EQUIPO DE GOBIERNO???

¿¿¿ESTAN LOS VECINOS DE ACUERDO EN QUE LOS SERVICIOS QUEDEN MERMADOS POR ESTOS MOTIVOS???

¿¿¿QUIÉN VA A PRESTAR ESTOS SERVICIOS???

INTERVENCIÓ EN PATERNA RÀDIO DE CCOO, UGT I STAS

Vos oferim la intervenció dels delegats de les 3 seccions sindicals representatives de l'Ajuntament de Paterna (CCOO, UGT i STAS) en Paterna Ràdio el dia de hui, al voltant de la pretensió de l'Equip de Gobern d'amortitzar 29 places de diversos llocs de treball de l'Ajuntament.

 

Per limitació en temps del youtube hem tallat el programa en 2 parts:

 

• Intervenció de CCOO i STAS
• Intervenció de UGT

 

 

 

RECLAMACIÓN AL PLENO ANTE LOS DESPIDOS ILEGALES

Os damos traslado de la reclamación presentada por la Sección Sindical de Comisiones Obreras ante los despidos anunciados por el Equipo de Gobierno; Caso de no ser estimada, se denunciará el potencial acuerdo pleno ante la instancia jurídica que corresponda.

Juan Piqueras Martínez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical de CC.OO. del Ayuntamiento de Paterna, y con relación al EDICTO Exp. 64/10, Por el Pleno del Ayuntamiento de Paterna, en sesión extraordinaria celebrada el 13 de octubre de 2010 se deja sin efecto el Acuerdo del Ayuntamiento Pleno de aprobación inicial del Presupuesto 2011 de fecha 30/07/2010, y se aprueba inicialmente el ajuste de Presupuesto General Consolidado, las Bases de Ejecución y la Plantilla de personal para el ejercicio 2011, EXPONE:

1. Que en el ajuste de la plantilla personal para el ejercicio 2011 se ha dado INCUMPLIMIENTO A UN REQUISITO ESENCIAL como es la Negociación previa y de buena fe en el marco de la Mesa General de Negociación, al haber DADO TRASLADO la Concejal de personal el pasado martes 26 de octubre de una decisión ya adoptada en el Pleno Municipal.

2. Que se ha incumplido lo recogido en el artículo 30.1, tanto del convenio colectivo de las condiciones de trabajo para los empleados públicos laborales del Ayuntamiento de Paterna, como de las normas reguladoras de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Paterna, que dicen textualmente en su párrafo tercero: “se compromete la corporación a la no amortización de plaza alguna, en tanto no haya sido negociado el correspondiente plan de empleo...”, al no haberse negociado plan de empleo alguno en el ámbito de la Mesa General de Negociación, así como lo previsto en el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público a los mismos efectos.

Por todo lo anteriormente expuesto, SOLICITA:

1. Sea admitido en tiempo y forma el presente escrito como RECLAMACIÓN ante el pleno de la corporación.

2. La nulidad del acuerdo plenario de fecha de 13 de octubre en cuanto a los termino mencionados en el presente.

En Paterna, a 5 de noviembre de 2010.

SR. ALCALDE - PRESIDENTE DEL PLENO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE PATERNA

LA VERDAD SOBRE LA RUINA DEL AYUNTAMIENTO

 

Las Secciones Sindicales miembros de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Paterna, por medio del presente INFORMAN A LA CIUDADANÍA DE PATERNA:

Que el municipio se encuentra profundamente endeudado por la MALA GESTIÓN Y FALTA DE PREVISIÓN del equipo de Gobierno pese a las distintas advertencias de estos sindicatos, en contra de lo manifestado el pasado diciembre cuando anunciaron superávit, para anunciar recortes cinco meses después.

 

Que la creación de la empresa municipal GESPA fue anunciada como un ahorro para el municipio, cuando realmente ha supuesto una duplicidad de servicios y por lo tanto un gasto extraordinario para el vecino, dado que esta situación ha provocado que el alcalde del municipio haya anunciado recientemente en prensa la amortización de diversas plazas y el despido de trabajadores del Ayuntamiento sin haber tenido en cuenta las medidas de ahorro que desde estos sindicatos se han venido planteando en las distintas reuniones para seguir prestando un servicio de calidad al ciudadano precisamente de los servicios mas demandados en épocas de crisis: SERVICIOS SOCIALES, POLICIA LOCAL, EMPLEO e INMIGRACIÓN, lo que va a derivar en una importantísima merma en la atención al ciudadano.

 

Todo ello sin entrar a valorar el despilfarro llevado a cabo en su creación, las promesas incumplidas del Alcalde a los trabajadores de las empresas subrogadas, y la contratación en base a no sabemos que criterios, en contra de lo anunciado en pleno de ayudar a las familias mas necesitadas del municipio.

 

Para colmo de los 11 asesores que tiene en la actualidad en el Partido Popular no va a amortizar ningún puesto, ya que las famosas plazas por ellos anunciadas como amortizadas, corresponden a las que no se han llegado a cubrir durante toda la legislatura, por lo que está anteponiendo los intereses de su partido a los del resto de la ciudadanía.

 

NO A LA MERMA DE LOS SERVICIOS EN EL MUNICIPIO!!!

 

Todo esto se traduce en un mayor endeudamiento progresivo

 

• La demanda de servicios es mayor y en muchas ocasiones se duplica la forma de prestarlos resultando ser más caros (inspectores que inspeccionan a otros inspectores, nuevos jefes de equipo de jefes, etc.
• Los trabajadores públicos se seleccionan mediante un proceso legal de contratación, regulado por ley y los trabajadores de las empresas privadas responden, en ocasiones, a contrataciones subjetivas, Partidarias o Partidistas
• Los recortes anunciados se efectuaran en servicios tan fundamentales como los que afectan a las relaciones familiares, personales-profesionales o sociales (servicios sociales, paro, inmigración, seguridad) en los cuales la información que se maneja debe de ser tratada con garantías, confidencialidad e imparcialidad, con trabajadores que se dediquen a eso, a trabajar y no a agradar a su jefe.
• La forma elegida por el equipo de gobierno para realizar los despidos (amortizaciones) del personal que YA esta formado y prestando un servicio que se tarda en aprender, como mínimo es peculiar ¿se notifica mediante prensa? No teniendo en cuenta que estos servicios en ocasiones son subvencionados, el coste de formación del personal o de uniformes, que también cuestan.

En tiempos como estos que la asistencia de los entes públicos es primordial este ayuntamiento nos obsequia con:

 

• menos trabajadores sociales = mayor complejidad en tramitaciones y peor acceso a las ayudas de los mas desfavorecidos 
• menos policías = mas inseguridad, menos asistencias y presencia 
• menos administrativos = mas retraso en gestiones básicas para el ciudadano

 

Sin querer pensar que más que una reducción de personal que trabaja para todo el pueblo, se trate más bien de un reajuste de personal que trabaje solo para Parte del Pueblo.

LA NOTA DE PRENSA, EN PRENSA E INTERNET

Las Provincias

Levante-EMV

 ..

LA NOTA DE PRENSA  EN INTERNET.

• HORTANOTICIAS
• NAP I COL
• PATERNA AHORA
• LAS PROVINCIAS
• PATERNA.BIZ

 No solo nosotros nos hacemos eco de la situación:

PATERNA AHORA: La reducción de puestos laborales de funcionarios y la amortización de las plazas que anuncio el CDP, empieza a cumplirse en el Ayuntamiento de Paterna. , también en NAP I COL

Y mientras siguen los despidos, sigue el despilfarro:

• PATERNA AHORA: Compromís denuncia que Paterna dispara el gasto municipal mientras la concejala de hacienda da cifras sesgadas para disimularlo 
• NAP I COL: Compromís denuncia descontrol del gasto que producirá despidos y deterioro de los servicios públicos

LOS SINDICATOS PIDEN SERIEDAD Y RESPONSABILIDAD AL SR ALCALDE DE PATERNA Y ANUNCIAN MEDIDAS DE PRESIÓN Y DENUNCIAS. (Nota de prensa)

Ante la noticia por prensa del Alcalde de suprimir puestos de trabajo del Ayuntamiento de Paterna, los sindicatos UGT, CCOO Y STAS-IV muestran su más absoluto rechazo y reprochan la actuación del alcalde durante los dos últimos años.

El alcalde nos ha engañado, mientras ha mantenido la promesa de mejora de las condiciones de los empleados públicos, la realidad ha sido que lleva dos años mareando con la reestructuración del ayuntamiento, con la nueva relación de puestos de trabajo, con un aparente claro signo de ir en contra de los mismos empleados, con recortes de salario, y ahora con un intento de suprimir 29 plazas y despedir a 13 empleados públicos.

Ayer día 26 de octubre se celebró Mesa de Negociación en un ambiente muy crítico por parte de estos tres sindicatos, quienes mostraron su indignación a la Concejala de Personal Maria Villajos por las MALAS MANERAS DE ACTUAR por parte de la Corporación, habiéndose enterado por la prensa de la intención del alcalde de amortizar plazas del ayuntamiento. Igualmente los representantes sindicales criticaron la utilización de la Mesa de Negociación como mecanismo por parte de la corporación para intentar legitimar todos los abusos y despilfarros que se están cometiendo: pago de productividades, de horas, de subidas de sueldo a algunos puestos, reducción de salarios, etc.

Según manifestaron “Resulta significativo que si estas medidas se llevan a cabo el Partido Popular continuará teniendo 11 asesores políticos (de libre designación), dado que las plazas que ha anunciado que amortiza no están ocupadas por nadie, lo cual demuestra que el alcalde de Paterna antepone los intereses de su partido al de la totalidad de la ciudadanía”, “los principales afectados por las nuevas medidas del equipo de Gobierno son los vecinos del municipio, dado su anuncio de despedir a miembros de los servicios sociales, precisamente el servicio mas demandado por los vecinos en plena crisis, y a Policías Locales lo que se puede traducir en mayor inseguridad ciudadana cuando el alcalde sabe de sobra que esa es una de las mayores preocupaciones del municipio”.

Los sindicatos criticaron la forma de actuar del sr Alcalde, que atenta a la Libertad Sindical y no respeta a los representantes de los empleados públicos, e informaron de actuaciones legales para hacer velar los derechos a disponer de la información, a ser escuchados y a la negociación colectiva.

Convocada asamblea de los empleados públicos, se confirmó el malestar por la situación creada, con engaños, mentiras e intentos continuos del alcalde por crear situaciones para dividir a los propios empleados. La realidad es reducción del salario, empleo precario, PERDIDA DE PUESTOS DE TRABAJO, sin ningún compromiso firmado por parte del sr Alcalde, por lo que acordaron convocar reuniones sectoriales, comunicados de prensa y medidas de presión para velar por los derechos a unas condiciones laborales adecuadas, una imagen de respeto por la función pública y la solución de todas las irregularidades y precariedad del empleo público.

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Comentari de la reCCOOrdà:

En desembre hi havia superàvit, en febrer s'aprobà el manual de productivitat, en juny vingué la retallada estatal del 5% i el 5% de propina de Agustí carregantse el manual amb no més 3 mesos de vigència, a més dels drets socials i la compensació per la perdua de poder adquisitiu... la bi-reducció era mala, pero pitjor haguera sigut tirar la gent al carrer... aixó ha vingut ara i en mig de tot arriva la RPT amb 3 anys de retard, plena de errors i encara sense aplicar, i per a cuan caiga, serà sense millora, pero "amb el compromis de millorar"... donarem de menjar "compormisos" als nostres fills.

Mentre tant alguns caps i els arrimats segueixen cobrant productivitats, dobles productivitats, hores extraoridnaries i el que faça falta i la GESPA inflant els persupostos, plena d'arrimats i arruinant al poble, on està l'estalvi?

I una pregunta: Si l'Alcalde s'ha carregat les places de asesor (les que ell dona a dit) que estaven buides (vacants), per tant no s'hi pagaba a ningú i diu que així estalvía... PER QUÉ NO HA FET EL MATEIX AMB ELS FUNCIONARIS?... ah, que en lloc de tindre un carnet, s'han matat estudiant per una oposicio? serà aixó.

Ah! I un altra? A on estan ara els del SPPLB?... o mijor A on han estat des de 2007? Igual es que no els interessa ni asistir a la assemblea que es convocà per tactar l'asumte dels companys cesats o igual estaven ocupats tramitant les "desafiliacions", per que, sense dret ni a prestació per l'atur ve molt mal pagar les quotes...

ELS SEGWAYS, CADUCATS

Només han durat 2 mesos. De la mateixa forma en què es va organitzar un acte per a la seua presentació, amb presència de la premsa escrita, ara ixen per la porta de darrere i trobem a faltar el mateix tractament. Igual va a ser que inaugurar, estrenar o innovar ven molt i molt bé, però que les coses duren quatre dies, fracassen o demostren ser una inutilitat completa, doncs, bastant menys.

A més, si s'informa d'una novetat, com és el cas i no s'informa que 2 mesos després ja no existeix, pot fer pensar al veí que segueix vigent i en marxa, per tant, cridar a l'engany pur i dur.

A l'agost sí, però ara ja no és necessari “augmentar la presència policial de forma ecològica i, al seu torn, més propera al ciutadà... transmetre una major sensació de seguretat i control en la via pública en poder contar ràpidament amb l'assistència dels agents sempre que siga necessari... per a adaptar la ciutat als principis de mobilitat urbana sostenible... enfortir i millorar el seu treball, potenciar l'ús d'energies menys contaminants i sostenibles”, tal com es va publicar en diferents mitjans, quan els aparells avui retornats eren la solució i la panacea.

Durant l'escassa presència dels patinets en la Policia Local, la seua utilització ha sigut mínima i “patrocinada”. Traduint l'anterior, resulta que no hi ha hagut voluntarietat per part de cap de les desenes d'Agents per a utilitzar-los en el seu servei diari, ni tampoc s'ha arribat a decidir pels comandaments de la policia quina unitat o unitats havien de fer-ho. Per tant, ni voluntari, ni manat. L'única forma de traure els enginys de modernitat al carrer perquè els veren els veïns ha sigut a força de pagar serveis extraordinaris els Agents.

A les hores, entre el lloguer i les hores extraordinàries, quant ha costat al veí paterner l'ocurrència dels patinets? Doncs, sense comptar amb totes les dades oficials, doncs no han sigut facilitades, sí podem afirmar que la despesa oscil·la entre els 12.000 i 18.000 euros per un mes, ja que al setembre, majorment han estat aturats i guardats en diferents retens.

Quant al repartiment de les hores extraordinàries per pujar-se al aparatet també té particularitats a destacar. Crida poderosament l'atenció que, segons les dades disponibles, només uns 20 dels 120 policies de la plantilla han realitzat aquests serveis, sent que algun d'ells ha repetit, “tripitit” i fins a “quatripitit”, mentre un centenar dels seus companys ni s'ha estrenat.

Per més inri, el 90 % d’ells son “els de sempre”, incloent a més d’un delegat sindical dels de sempre, els mateixos que, en assemblea van acordar no realitzar serveis extraordinaris, assemblea, per cert, en la que també es va acordar la brillant ideia de la vaga a la japonesa...

Si el lector, amb tal dispendi de diners i tal èxit del nou invent ja ha arribat al súmmum d'indignació, que tampoc es done a la depressió, doncs, fent gala de la seua major virtut (la imprevisibilitat), els nostres polítics són capaços de resoldre l'assumpte a cost zero. Com? Amb alguna gestió eficient que compense les seues destarifos. No! Ho poden aconseguir fent-ho malament, després pitjor i finalitzant molt pitjor. Ho expliquem:

L'assumpte del lloguer pot resoldre's si es fa cas a l'informe de la Secretaria de l'Ajuntament en la qual determina com a “irregular” la contractació i/o adjudicació del servei de segway, per tant, sobre la base d'açò potser, pot ser que, potser, el alquilador es poguera quedar sense cobrar.

Quant a les hores extraordinàries degudes a la policia, doncs tirant del manual de la crisi que tot ho excusa, igual fins als proposen compensar aqueixos patí-serveis acordats a canvi d'efectiu (recordem que gratis no es pujava ni déu) per dies festius, la qual cosa redundarà negativament en els sous bi-rebaixats dels policies i en els serveis futurs minvats per l'absència d'aquests Agents que gaudiran de més dies de festa no demanats.

La devolució dels segways ha coincidit pràcticament amb la defunció en accident a bord d'un d'ells de Jimi Heselden, amo de l'empresa distribuïdora a nivell mundial, però convindran amb nosaltres que sobren amb els arguments exposats per a traure-li punta a aquesta coincidència luctosa.

LA MENTIDA DE LA R.P.T. (RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL) O L'ASSIGNACIÓ DIGITAL

Va per a tres anys ja que l'equip de govern d'aquest beneït ajuntament va contractar a una empresa aliena per a l'elaboració d'una Relació de Llocs de treball (R.P.T.) de tota la plantilla de l'ajuntament, és a dir, una valoració de cadascun dels llocs dels funcionaris municipals amb assignació d'uns punts que al final es tradueixen en euros al mes, tenint en compte factors com la titulació exigida, la responsabilitat, la penositat, els horaris, etc.

90.000 euros i 3 mesos van ser les condicions. El temps ho han multiplicat per 10, esperem que el pressupost no tant i ara que ja està llesta, resulta que no han donat ni una a dretes. El primer que van fer va ser passar unes fitxes als treballadors perquè cadascun diguera de què s'ocupava i ara, resulta que retornen les fitxes als responsables perquè tornen a valorar, és a dir, del fet, gens.

Vol la regidora de personal, Sra. Villajos, que siga en la Taula General de Negociació on es consensue la definitiva R.P.T. prenent la dels 90.000 euros i 90.000 fallades juntament amb les rectificacions que facen els caps. O siga, tornem a l'inici tres anys tarde i un munt d'euros gastats després, doncs va ser el que van proposar els sindicats: Que es tractara en Mesa i s'acordara entre representants dels treballadors i equip de govern.

Encara que, de totes maneres, què més dóna! Una reorganització de l'organigrama municipal per a fer més eficient el servei al ciutadà passa per 2 condicions: La primera (R.P.T.) ja hem vist amb quin encert s'ha dut a terme i la segona és assignar els llocs una vegada valorats seguint els criteris establits legalment (està ja tot inventat), és a dir: mèrit, capacitat, antiguitat, publicitat i igualtat.

Tenint en compte la infinitat de llocs existents en l'ajuntament ocupats de forma precària, ja siga per comissions de servei, interinatjes o l'assignació digital (traduïsca's, “a dit”), què importa els punts/euros que tinga cada lloc si els que manen ja s'ocupen que uns ocupen els llocs de 2000 punts i uns altres els de 500.

Un polític seriós convocaria concursos i/o oposicions per a dotar a cada servei dels millors professionals i remunerar a cada funcionari segons la seua vàlua.

Un polític “llest” col·locaria a segons qui segons on, sense concursos ni oposicions perquè tot personal eventual és més manipulable, dóna menys guerra i no fa valdre els seus drets, però si és “llest” respectaria els mínims legals establits tals com a titulació exigida i terminis de comissions de servei, per exemple. A més, si és una mica més “llest”, evidentment atorgaria llocs a gent capacitada per a exercir-los.

I un polític ximple, hipotecat per les prevendes, el pagament de favors, els càstigs teledirigits i els greuges comparatius com a bandera, deixaria a professionals qualificadíssims i de contrastada valia desaprofitats en llocs de baixa valoració i autèntics inútils sense vergonya alguna de ser-ho ocupant llocs de responsabilitat mentre uns altres fan el seu treball i ells es dediquen a ratificar repetidament la seua falta de coneixements, professionalitat i capacitat en el treball, rebent a canvi la seua permanència en el lloc, quan no algun ascens a un altre millor remunerat. I açò, inexcusablement, al veí li arriba. El veí, que no és ximple com pensen els urdidors d'aquesta trama infumable, veu cada vegada més evident les deficiències en els serveis rebuts, els retards, els errors i la falta de resposta quan es dirigeix a l'ajuntament, els malbarataments, les inversions inútils i la falta de recursos en el que a tots beneficia o a una bona majoria fa falta diàriament.

El lector, que és savi, sabrà situar als actuals en la categoria que millor els definisca o corresponga.

Quan acabe (d'una vegada) la R.P.T. ja vindrem ací a explicar si s'han convocat concursos i/o oposicions o, com deia l'amic de Zaplana, "la vida sigue igual"...

 

LOS SEGWAY DE LA POLICIA, MENUDO INVENTO

Este verano, nuestro imaginativo equipo de gobierno nos sorprende nuevamente con la introducción de un nuevo artilugio en el parque de vehículos de la Policía Local: El segway (patinete eléctrico, para entendernos).

 

Al margen de la conveniencia del gasto en tiempos de crisis, teniendo la Paterna con más parados de la historia y tras la rebaja en el sueldo de los funcionarios que es del doble que el resto de funcionarios de España, visto el invento nos cuestionamos su utilidad y nos surgen bastantes dudas:

 

A una velocidad máxima de 20 km/hora, superable a la carrera por cualquier persona no discapacitada, todo el problema que tiene un delincuente para huir de un seg-way-poli es subir un bordillo de la acera... entonces ¿que hacer?, ¿dejar "tirado" el aparatito y seguir corriendo?

Si son vehículos policiales ¿por qué no llevan distintivos que los identifiquen?

Si no son aptos más que para aceras y zonas peatonales, al no estar obligados a estar asegurados ¿que ocurre si un policía atropella a un peatón? ¿o si se cae y causa lesiones?

Si la propia comercializadora considera obligado la lectura del "prospecto" o libro de instrucciones y la visualización del vídeo explicativo... ¿alguien los ha visto?

Si el policía utiliza una mano para girar y la otra para aguantar el chisme... ¿con cuál utiliza la emisora si necesita apoyo?

Si, por necesidades del servicio, debe circular por la calzada ante una emergencia... ¿con qué dispositivos prioritarios acústicos y/o luminosos podrá advertir al resto de usuarios de la vía? Lo de aullar y el pirulo en la gorra nos informan que ya ha sido descartado.

Si se pretende dar celeridad a los agentes que antes iban a pie ¿por qué dicen de instaurarlos en zonas en las que hasta hoy iban en vehículo? ¿no los decelerarán realmente?

 

También puede comprobarse la aceptación por parte de los vecinos de la innovación, basta con echar un vistazo a los medios de comunicación que han difundido la noticia para apreciar una absoluta unanimidad: De la misma forma en que el redactor se deshace en elogios ante tamaña ocurrencia, lo mismo, lo mismo opinan los lectores:

  

PATERNA.BIZ 

1. Dos policias el lunes patrullaban por la zona de la cova gran con estos nuevos vehiculos, a los cuales tendran que dedicarle algunas practicas pues el pobre policia se estampa contra los pilones de hierro que hay junto a la pizzeria de la cova,vamos fué tal la verguenza que pasó el policia que no podía salir de allí,vamos que lo intentaba pero nada y la gente que allí se encontaba cenando,como es de suponer,se lo pasó en grande,diciendole como lo tenia que sacar.Es lo que pasa con los nuevos inventos. 

LAS PROVINCIAS

1. Cinco patinetes a 6.000 euros hacen un total de 30.000.... CRISIS ¿¿¿¿WHAT CRISIS????
2. Me rio yo de la crisis en Paterna: ja ja ja ja Así, de esta manera,se gasta el Ayuntamiento de la Villa de Paterna la reducción en el salario de los funcionarios JUA JUA JUA JUA Sr Agustí, pasee usted por la zona de Campamento y vera de que carecemos los vecinos y de que estamos hartos (coches estacionados encima de la acera,cacas de perros,suciedad,vehiculos abandonados,etc,etc,etc.) 

COPSLOCALES.COM

1.  Si estos "artilugios" nos los ponen en mi localidad, primero la gente se descojona de nosotros y segundo acabamos con los riñones destrozados porque las calles tienen mas baches y ondulaciones que una calzada romana
2. Creo que yo prefiero el sistema tradicional, a patita y por la sombra a poder ser que ahora pega que no veas.
3. Si esos bichos (los segway) reaccionan según te inclines hacia adelante o hacia detrás, cualquier mínimo movimiento que hagan en falso los puede tirar al suelo o hacer que se choquen con sus compañeros o algo. 

ASOCIACION DE VECINOS MAS DEL ROSARI

1.  Ya ves en que chorradas se gastan el dinero…
2. Pues si, ese dinero lo podian emplear en cosas mas importantes para el barrio.

PATERNA AL DIA 

1. mas vale ke en vez de malgastar el dinero en xorradas invirtieran mas dinero en arreglar las viviendas del municipio que son del ajuntamiento ylas dieran alas familias mas necesitadas...un saludo 
2. haver si pillan una piedra y se saltan los dientes por lo menos a algunos municipales, el alcalde deveria hacerles cursillos de educacion por que ay algunos que se cren que son clint eastwood ytratan a la gente como les da la gana pero claro ellos son la ley , y entre ellos se tapan osea que .... 
3. Ya que va en patinete a ver si asi llega a los barrios donde aunque tenga menos votos, tambien pagamos los impuestos...por cierto, ¿solo estában ellos ese dia en el ayto para bajar a la foto?... 
4. Que ridiculos y que patéticos...y con el déficit que hacemos...?lo montamos en la moto y se lo mandamos a la Generalitat y su plan confianza...? 
5. De verdad para hacer estas cosas, más hubiera valido que se hubiera ido de vacaciones, que por cierto tiene todo el derecho, mientras no se las tengamos que pagar el pueblo, pero no sea tan demagógo diciendo q2ue so se va por la crisis... 
6. Claro, con mis 500€ de la contribucion bien pueden comprar (alquilar en realidad, que sale mas caro) trastos de esos.
7. Que usen bicis, que mas ecologico que eso no hay nada. Si es que con el dinero de los demas es muy facil gastar. Ademas, seguro que ira a los barrios con menos votos, como a los otros los tiene seguros, para que prestarles atencion. Un saludo a todos los lectores
8. me parece muy triste que nos gastemos el dinero en estas tonterias cuando hay multitud de cosas que hacer en el pueblo(por ejemplo asfaltar la calle de galletas rio puesto que esta llena de boquetes de los camiones de las obras todo el mundo invade el carril contrario para esquivarlos,has ta que no se den una buenas ostia nadie lo asfaltara)entre otras muchas cosas otro ejemplo es el retraso que lleva el ayuntamiento y la sumpa en pagar a los industriales del mismo pueblo por los trabajos realizados al ayuntamiento(pa tetico) 
9. Existe un escrito de la DGT indicando que esos vehículos no son aptos para circular por vias públicas, puesto que no vienen recogidos en el anexo del Reglamento General de Vehículos. 
10. Si es que aunque la DGT dijera lo contrario no hay más que ver a los policías encima de ellos para darse cuenta de su inoperatividad, ¿y si tienen que correr detrás de un delincuente? no creo que a 20 km/h pillen a nadie, y tampoco lo pueden dejar a un lado y echar a correr, digo yo, y los bordillos, ¿se pueden subir facilmente con ese trasto?... luego está su alto coste y por último ya que me pongo estéticamente no puede ser más ridículo verles, la verdad. Resumiendo: un despropósito.

De verdad, de verdad que hemos rebuscado intentando encontrar un sólo comentario favorable que fuera la excepción de la regla. Ni uno.

 

Nuestra más sincera enhorabuena al ideólogo del asunto.