SI ERES PATERNER@, ESTE ARTÍCULO TE INTERESA Y MUCHO (si eres trabajador del ayuntamiento, más todavía)

El equipo de gobierno del partido popular de Paterna, ya ha probado diversas formas de mentir tanto a los trabajadores municipales como a los ciudadanos a través de la prensa, a saber:

• Versión A: Bajo los sueldos para no despedir a interinos... baja los sueldos y termina despidiendo interinos (van 30 y quieren echar otros 35)
• Versión B: Despido interinos porque los funcionarios no quieren bajarse el sueldo: Después de bajarnos el sueldo, las horas extra, la compensación del IPC y todas las partidas sociales, buscan ahora eliminar las pagas compensatorias y volvernos al sueldo de 2003, y además reducirnos otros 200 euros mensuales más.
• Versión C: Despido y bajo sueldos para no subir los impuestos: Después de exprimir los sueldos de sus trabajadores, echarlos al paro por decenas, "cuidan" a los vecinos subiendo las tasas de basura, de IBI, de vados, algunas incluso un 50%.

Todo esto NO ES POR LA CRISIS, crisis hay en toda España y Europa y otros ayuntamientos ni despiden, ni rebajan sueldos ni suben impuestos, sencillamente GESTIONAN Y NO DESPILFARRAN.

Si fuera cierto que estos políticos que nos han tocado en suerte andan locos por ahorrar, por ser austeros convendrá el lector con nostros en que las partidas de 2012 han de tender a la baja, igual que pretenden reducir gastos despidiendo y rebajando sueldos y aumentando ingresos subiendo tasas: ROGAMOS EXAMINEN CON DETENIMIENTO LAS SIGUIENTES CIFRAS PROCEDENTES DE LAS CONSIGNACIONES PREVISTAS POR EL PROPIO EQUIPO DE GOBIERNO (citamos de menos a más para que cada uno pare de leer según le resista el corazón).

• 21.000 euros más en otros gastos diversos de desarrollo empresaria, sube de 45.000 a 67.000
• 35.000 euros más para el consorcio provincial de bomberos, sube de 335.000 a 370.000
• 46.000 euros más para encomiendas de servicios a la GESPA de servicios de asistencia y centros de salud, sube de 116.000 a 162.000
• 50.000 euros más para el suministro del servicio postal de telefono de información, sube de 30.000 a 80.000
• 65.000 euros más para las encomiendas de servicios a la GESPA de alumbrado público, sube de 376.000 a 441.000
• 69.000 más en suministro de energía eléctrica de la administración general, sube de 101.000 a 170.000
• 98.000 euros más para suministros de gas, carburante y combustible en educación y enseñanza, sube de 82.000 a 180.000
• 99.000 euros más para suministros servicios postal de telefono información, sube de 111.000 a 210.000
• 100.000 euros más para el suministro de energía eléctrica de otros servicios de bienestar comunidad, sube de 150.000 a 250.000
• 197.000 euros más para la fundación y promoción del deporte local, sube de 53.000 a 250.000
• 391.000 euros más en encomiendas de servicios a la GESPA de asistencia a personas dependientes, sube de 340.000 a 430.000
• 400.000 euros más para residuos sólidos urbanos, limpieza viaria, amortización de maquinaria, sube de 0 a 400.000
• 643.000 euros más para tranf. of. del plan de inclusión de promoción social, sube de 160.000 a 803.000
• 650.000 euros más para el suministro de energía électrica del alumbrado público, sube de 850.000 a 1.500.000
• 755.000 euros más para las encomiendas de servicios a la GESPA en información al ciudadano SIAC, sube de 76.000 a 831.000
• 1.000.000 euros más para la reparación y mantenimiento de bienes de dominio público, sube de 170.000 a 1.170.000

EN TOTAL HAY HASTA 28 PARTIDAS PRESUPUESTARIAS EN LAS QUE LA CONSIGNACIÓN NO BAJA NI SE MANTIENE SINO QUE SUBE PARA 2012

DICHOS INCREMENTOS SUMAN UN TOTAL DE 4.672.498,57 EUROS, lo pondremos en letra, como los cheques: CUATRO MILLONES, SEISCIENTOS SETENTA Y DOS MIL, CUATROCIENTOS NOVENTA Y OCHO EUROS Y CINCUENTA Y SIETE CÉNTIMOS.

Lo cual significa que si dichas partidas SE MANTUVIERAN, es decir, NO QUE SE ANULARAN O REBAJARAN, sino que se mantuvieran IGUAL entre 2011 y 2012, se podría (ATENCIÓN):

• PAGAR EL SUELDO MEDIO DE 155 INTERINOS (recordamos que quieren despedir a 35).
• MANTENER LAS PAGAS DE 2920 TRABAJADORES (sólo somos 300 y pico)
• EVITAR LOS RECORTES EN ESPECÍFICO DE 1460 TRABAJADORES

Recordemos finalmente lo que quieren QUITARNOS poniendo como ejemplo un sueldo de 1.500 euros al mes:

LO QUE YA LLEVAMOS

• Sueldo inicial: 1.500
• Recorte estatal 5%: 75 euros; 1.500 - 75 = 1.425
• Recorte 30% pagas: 300 euros, sale al mes 50 euros; 1.425 - 50 = 1.375

LO QUE QUIEREN QUE VENGA

• Resto de la paga: 700 euros, sale al mes 117 euros: 1.375 - 117 = 1.258
• 200 euros del específico: 1.258 - 200 = 1.058

SI CONTAMOS CON QUE EL IPC ENTRE 2010 Y 2011 HA SUBIDO UN 6%

• Lo que en 2009 valia 1500 ahora vale 1.590
• Pérdida real de poder adquisitivo: 1.590 - 1.058 = 532 euros.

LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO POR FUNCIONARIO ES DE MÁS DE 500 EUROS AL MES, DICHO DE OTRO MODO: DE LOS 3 BILLETES DE 500 DEL SUELDO INICIAL, HA DESAPARECIDO UNO Y NOS DEJAN CON DOS Y NADIE NOS EXPLICA POR QUÉ NI A DÓNDE VA.

Manuel Palma dice de sí mismo que es quien entiende infinítamente más de economía de todo el ayuntamiento...

... para su desgracia, algunos aprendimos a sumar y restar y la mayor parte de los paterneros a leer.

LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO ENCERRADOS EN EL SALÓN DE PLENOS

COMUNICADO DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE PATERNA

Después de las medidas adoptadas UNILATERALMENTE por el equipo de gobierno en las que 35 funcionarios interinos más van a perder su puesto de trabajo y todos los demás empleados públicos vamos a ver mermadas, una vez más, nuestras retribuciones económicas de forma ILEGAL, l@s trabajador@s del Ajuntament de Paterna reunidos en asamblea de trabajador@s en fecha 29 de noviembre de 2011, hemos decidido por UNANIMIDAD y como medida de protesta a la política económica y de personal llevada a cabo por esta corporación, constituirnos en ASAMBLEA PERMANENTE DE TRABAJADORES en el salón de plenos de forma INDEFINIDA, hasta que se nos escuche y se adopten medidas satisfactorias para todos.

El Gobierno de Paterna está vulnerando tanto nuestros derechos como trabajadores, como derechos fundamentales reconocidos en la Constitución Española, nos está sometiendo a un maltrato psicológico continuo que afecta a nuestra dignidad, nos está engañando, nos esta ninguneando, pues no existe negociación colectiva entre corporación y trabajadores, ya que a la Junta de Personal lo único que hacen es informarla de sus decisiones, a cosa hecha. y además en vez  de seguir una politica orientada al pleno empleo tal cual se regula en el articulo 40 de la CE y anunciada por el PP en su programa electoral, lo que hace este consistorio es DESTRUIR EMPLEO de forma escandalosa, agravando de esta forma la crisis actual.

ESTAMOS AQUÍ PARA PRESTAR UN SERVICIO DIGNO Y DE CALIDAD AL CIUDADANO, LO CUAL TENDREMOS DIFICIL DE CUMPLIR CON LOS SERVICIOS QUE SE PRETENDEN ELIMINAR.

LA PRIVATIZACIÓN NO MEJORA LOS SERVICIOS PÚBLICOS, LOS ENCARECE.

EXIGIMOS QUE SE CUMPLAN NUESTROS DERECHOS  ¡¡¡ BASTA YA !!!

ACTUALIZACIÓN A LAS 19 HORAS 

El concejal de personal, Jesús Gimenez y la teniente alcalde Elena Martínez, se han presentado para intentar disuadir la Asamblea Permanente de trabajadores del Ayuntamiento.

Indicándonos que el punto de los presupuestos, que no estaba incluido en el orden del día del pleno de mañana miércoles 30 de noviembre, finalmente no iba a ser llevado a votación para el pleno, al observar el creciente malestar de los trabajadores del ayuntamiento que siguen realizando de forma indefinida la mencionada asamblea permanente.

Que ante la ausencia de cualquier tipo de propuesta por parte de estos concejales, la asamblea le ha remitido a que mande un interlocutor válido para la mesa de negociación emplazada para el día 2 de diciembre.

Nos hacen saber que el próximo 14 de diciembre se celebrará un pleno extraordinario, siendo paradójico que cada pleno extraordinario supone un gasto extra para las arcas del consistorio, ya que los concejales que no tienen dedicación exclusiva cobran por asistencia.

No se ha llegado a ningún acuerdo y la Asamblea permanente permanecerá en el Salón de Plenos indefinidamente.

NOVA MANIFESTACIÓ A PATERNA, DIJOUS 17 DE NOVEMBRE

La Plataforma en defensa dels serveis públics convoca a les mobilitzacions del proper dijous 17 de novembre consitents en:

ASSEMBLEA OBERTA sobre els Serveis Públics a les 18 hores, al costat de l'Ajuntament.

MANIFESTACIÓ a partir de les 19:30 hores que començarà a la Plaça Enginyer Castells.

PER UNS SERVEIS PÚBLICS DE QUALITAT

AMB ALLÓ QUE ES PÚBLIC NO ES JUGA

La plataforma en defensa del serveis públics està integrada pels següents sindicats, partits, col·lectius i associacions:

Asamblea Paterna 15M
Esquerra Unida
PSOE
Compromís
Equo
PCE
CCOO
UGT
CGT
STAS-Intersindical Valenciana
Plataforma de Parados
Juventudes Socialistas
Ciudad de Trabajadores
Joves amb Iniciativa
Joves d´Esquerra Unida
Ateneo Republicano de Paterna
Asociación de Vecinos de Alborgí

us esperem el dijous 17 de novembre a l'Ajuntament de Paterna!

NOTA DE PRENSA DE CCOO Y UGT

Como todos sabemos la situación de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Paterna es muy complicada, desconocemos a día de hoy el modelo que se pretende, desconocemos si van a haber nuevos despidos en base a la RPT que los políticos niegan, al igual que negaron que se despidiese a nadie antes de 2012, si van a haber nuevos traslados de personal, si se les va a continuar modificando las condiciones de trabajo y los horarios sin negociación previa, la política del equipo de gobierno en materia de personal ha pasado de ser de falta de información a ser de completo oscurantismo, los parches ya no se sostienen. La oficina de Secretaria a través de su oficial Mayor realiza informe en contra de las amortizaciones, y la relación de puestos de trabajo (RPT).

El Alcalde Agustí sale en la prensa todas las semanas con sus medidas de ahorro mientras él hace uso de once personas para sí mismo (7 asesores de alcaldía y 4 policías), se paralizan oposiciones de Intendentes por falta de presupuesto mientras en las de Inspector se gastan el dinero en un asesor psicólogo externo (existiendo psicólogos en la casa), que además, suspende a todos los aspirantes menos a uno anunciado desde meses atrás, al igual que ya se están anunciando los próximos  oficiales, curiosamente de la misma unidad que el anterior, lo que creemos que provocará una avalancha de solicitudes a la unidad de escoltas de la alcaldía por sus enormes posibilidades de ascenso.

Se está produciendo una merma de efectivos muy preocupante, debido a los despidos de Policías Locales y degradación de oficiales interinos que han provocado que todas la unidades se encuentren en números rojos, además utiliza a cuatro policías para su propia seguridad mientras  se la niega a los servicios sociales que ha demandado presencia policial fija con motivo de las distintas amenazas y vejaciones sufridas por sus trabajadores. El barrio de Valterna ya no tiene efectivo policial y es latente la falta de vehículos para poder realizar la vigilancia por las calles de Paterna.

Los traslados entre unidades tampoco están nada claros, mientras algunos parecen cambiar de unidad a su antojo otros no tienen posibilidad de acceder a esos puestos, se abre plazo de movilidad solo en algunas unidades sin anunciarse ningún criterio ni sistema de concurso fiable. Esto ocurre también en el ámbito administrativo pues se traslada gente de atención del Barrio de la Coma y se deja sin registro de entrada ni padrón a este y al Barrio de Terramelar, así como en Brigada de Obras donde algunos trabajadores han sido obligados a cambiar su puesto de trabajo por el de Instalaciones deportivas modificando sus horarios y condiciones laborales, como no, SIN NEGOCIACIÓN PREVIA...

CCOO DENUNCIA CONTINUOS DENUNCIOS INJUSTIFICADOS EN GESPA

Enlaces a los medios de comunicación que publican la noticia:

• El Mundo: Denuncian continuos despidos arbitrarios en una empresa municipal de Paterna
• ABC: CCOO denuncia continuos despidos arbitrarios en una empresa municipal de Paterna
• Hortanoticias: La Federación de Servicios Públicos de CCOO denuncia que GesPa derrocha dinero en despidos injustificados

La Vanguardia, Hortanoticias, El Periódico de Aquí, Paterna.Biz y ABC igualmente recogieron similares noticias difundidas por los partidos de la oposición PSPV, Compromís y EUPV, pueden consultarlas en el siguiente enlace del buscador google

COMUNICADO URGENTE: DESPIDOS DE FUNCIONARIOS O SUBIDAS DE SUELDO DE POLITICOS

Reproduïm, pel seu interés i la seua urgència el comunicat de CCOO-Paterna difós aquesta vesprada: 

Hace excasos momentos en MGN, lo que el jueves parecía ser dinero suficiente para no despedir a los compañeros interinos hoy ya no lo era por lo que nos han trasladado la propuesta de despedir "unicamente" a 10 compañeros (los tres Policías Locales afectados, y los 7 Auxiliares Administrativos con antigüedad posterior a 2009) SI ó SI, es decir o lo firmais o se van todos.

 

A partir de dicho momento se ha producido un intenso y kafkiano debate, donde entre otras muchas cosas se han consultado las retribuciones de los Concejales de este Ayuntamiento, recibiendo como respuesta lo que ya sabiamos: LAS RETRIBUCIONES APROBADAS PARA ESTA LEGISLATURA HAN SIDO LAS MISMAS DE 2007, ES DECIR LAS ANTERIORES A LOS RECORTES QUE SE PUSIERON DEL 7%.

 

Por todo ello, ante los distintos cambios de las reglas del juego y de faltar constantemente a su palabra, lo que nos deja sin  NINGÚN MARGEN DE NEGOCIACIÓN, antes de abandonar la Mesa todos los sindicatos se ha lanzado la propuesta de que para que se salven los diez compañeros restantes se adopten las siguientes medidas:

 

1. Que se vuelva al numero de personal eventual anterior a 2007: De 14 a 6.
2. Que los Concejales de este Ayuntamiento vuelvan a bajarse el 7% que a nosotros no nos han vuelto a pagar, y no solo eso sino que han apelado la sentencia que ganamos CCOO y UGT contraria a dicho recorte.
3. Que las dietas por asistencia a organos de dirección de las empresas municipales vuelvan a ser las de 2006 y que en 2007 se multiplicaron por 5.

Mañana en el orden del día del pleno extraordinario continuan estando las amortizaciones de plazas y la RPT, por lo que os invitamos a todos a que acudais al salón de plenos a las 11:30 durante vuestra hora del almuerzo.

 

ANIMO COMPAÑEROS, DEBEMOS DE ESTAR UNIDOS!!!

Es a dir, que en la pasada legistatura (amb l'equip de govern del mateix partit) mentres es retallaven els sous dels funcionaris i es destruíen 30 llocs de treball, els polítics quintuplicaren les seues dietes per asistència a reunions i es retallaven VOLUNTARIAMENT (no com als treballadors) els seus sous.

Ara segueixen cobrant el mateix per reunions (els de la oposició ja varen renunciar el passat ple) i "obliden" mantenir el seu retall voluntari de sou. 

I no contents amb tot aixó, recorren la sentència favorable als treballadors quant als retalls, ofereixen nous retalls il·legals com a carta de pseudo-negociació, pretenen acomiadar encara a més treballadors i amenacen amb més retalls denunciant el conveni col·lectiu vigent.

Així estan les coses, i si no ens creu, acudisca al plé de hui dimecres i podran vore fins a on son capaços d'arrivar no més pensant en les seues butxacas, a més, igual pot presenciar una de les ja habituals "lorenzadas" que segur que ens sorpren a tots.

RODA DE PREMSA + MOCIÓ DE EU + RESUM DEL MES

Divendres passat, les seccions sindicals amb representació en la Junta de Personal, CC.OO., C.S.I.F., U.G.T., S.T.A.S.-I.V. i C.G.T. - el S.P.P.L.B. continúa "desmarcat" del recolçament als companys afectats i de les mesures contra els acomiadaments- convocaren una roda de premsa per a actualitzar als mitjans, ja que la informació va cambiant diariament seguint els "bandazos" de l'equip de gobern i, sobre tot, per puntualitzar diverses cuestions publicades erròneament, com ara el repetit 7% de "descompte adicional" oferit per l'alcalde als ja recontraretallats sous dels funcionaris, doncs pot ser no va adonarse que dita mesura es completament il·legal i, per més que siguera adoptada, seria nula de plé dret en quant un sol dels funcionaris acudiera a qualsevol juzjat per a denunciar-ho.

Publicacions:

• HORTANOTICIAS: Los sindicatos advierten de que no hay negociación y que la rebaja del 7% en los salarios es ilegal
• NAP I COL: Los sindicatos advierten de que no hay negociación y que la rebaja del 7% en los salarios es ilegal

... i per si no fos tot prou confús, al mateix ple en que finalment NO va a anar el punt de la RPT, la corporació, amb els vots a favor dels 3 partits de la oposició (PSPV, Compromís i EUPV) i la abstenció del PP va aprovar una moció presentada per Javier Parra (EUPV) amb un text tan clar com contrari a les intencions mostrades en materia laboral per l'equip de govern: 

 “el Ayuntamientose compromete a mantener los Servicios Públicos” y que se estudien fórmulas para evitar recortes presupuestariosde personal."

Tota la notícia:

• Paterna al día: Se aprueba una moción que insta a que no haya recortes de personal

I ara que hem esgotat juliol pot ser cal recordar el suport rebut a les nostres reivindicacions per part de tots, bé, per part de tots menys de "uns":

• dia 1: Los socialistas de Paterna advierten del despido de más del 30% de la plantilla de la empresa pública SUMPA
• dia 4: Javier Parra (EUPV) exige al PP negociar con los sindicatos la RPT y alerta de un conflicto con el gobierno local
• dia 5: El PSPV solicita a GESPA un consejo de urgencia para que aclare si el personal de esta empresa pública también sufrirá recortes
• dia 5: Compromís critica que el regidor de personal obvie la negociació col·lectiva i prepare l'amortització de llocs de treball
• dia 7: Javier Parra pide a los trabajadores de SUMPA que elijan un delegado sindical y a los despedidos una reunión
• dia 8: Los socialistas de Paterna denuncian la amortización masiva de plazas de interinos en el ayuntamiento
• dia 8: Javier Parra (EU): “el PP se comporta como un enemigo de los paterneros al liquidar los servicios públicos”
• dia 9: Compromís qualifica d'ERO enconbert les amortitzacions de llocs de treball i demana a Jesús Giménez que reflexione
• dia 11: Javier Parra (EU) anima a los trabajadores del Ayuntamiento a movilizarse “sin fisuras” y a acudir al próximo pleno
• dia 12: Compromís reitera el seu recolçament als treballadors de l'Ajuntament de Paterna
• dia 14: Los socialistas exigen a Agustí que dé la cara de una vez ante el despido de 27 funcionarios interinos
• dia 15: Compromis demanarà la supressió de la RPT de l'ordre del dia del ple de juliol
• dia 15: Compromís amb els treballadors de l'Ajuntament de Paterna
• dia 15: EUPV llama a participar en la manifestación del día 22 en Paterna
• dia 19: EU reúne a sindicatos, partidos y colectivos de izquierda para abordar juntos el problema del desempleo
• dia 21: Compromís recolça la manifestació de demà a Paterna
• dia 22: Lorena Benlloch califica de ‘chantaje’ la propuesta de Agustí para no despedir a los 27 interinos
• dia 22: La manifestació en imatges
• dia 23: Compromís demana la dimisió immediata de Jesús Giménez
• dia 24: Nueva reunión este martes entre partidos, sindicatos y colectivos para abordar el problema del empleo en Paterna
• dia 24: EUPV presenta este lunes en el Pleno una moción en defensa del empleo público en Paterna
• dia 25: El PSPV propone crear un plan de austeridad real para el ayuntamiento de Paterna porque el de Agustí no existe
• dia 25: EU saca adelante en el Pleno una moción que compromete al Ayuntamiento a que no haya “recortes presupuestarios ni de personal” en el Capitulo Primero
• dia 26: Javier Parra: “el Concejal de Personal debe dimitir, no es un interlocutor válido para nada”
• dia 29: Los socialistas acusan a Agustí de ‘marear la perdiz’ con los despidos y ningunear a los sindicatos
• dia 29: Compromís denuncia les contrarietats i mentides de Jesús Giménez en la negociació amb els treballadors
• dia 30: Compromís alerta del tancament imminent del SIAC a La Coma, Terramelar i Lloma Llarga i estar assistint a la "mort anunciada dels serveis públics a Paterna"

SEGON ÈXIT DE L'ACCIÓ SINDICAL A PATERNA

(imatge de Paterna al día)

Hui teníem a Paterna el plé on s'anava a aprovar la famosa RPT i, al mateix temps, estava convocat una aturada de 2 hores pels empleats públics de l'Ajuntament, decidit en anteriors assembleas generals i organitzat per quasitots -ara mateix ho detallem- els sindicats representatius de la Junta de Personal.

En la Junta de Personal prèvia al plé s'ha decidit presentar per registre de entrada un nou escrit pasant de sol·licitar a exigir els 4 punts irrenunciables i que serveixen com a "proposta de mínims" a l'hora de començar una negociació amb els representats polítics... o, gaira´bé tenim que dir que amb l'Alcalde "que es el que mana", segons va demostrar en la reunió paralel·la a la manifestació de divendres, diguent que els seus regidors "poden dir misa", vostés ja ens entenen.

I dit aixó, cal recordar que les 4 seccions sindicals que están treballant en defensa dels interins i del servei púbic tot aquest mes i molts mesos abans son CC.OO., U.G.T., S.T.A.S.-I.V. i C.G.T. Ho recalcem perque  els 4 han prioritzat la unió sindical davant de interessos propis o particulars, sense mirar la adscripció sindical dels interins afectats, sencillament, com té que ser en qualsevol sindicat que pertany a un órgan oficial i, per tant, representa a la TOTALITAT dels treballadors.

Hi ha qui no ho enté així i es descabalga de la manifestació al·legant pancartes polítiques (C.S.I.F.)... quan TOTS sabem qui mana i qui diu misa (o al menys així ho diu qui mana) i uns altres (S.P.P.L.B.) ni acuden a les reunions ni cerquen excuses, sencillament, es desmarquen com si no tinguesen clar que tenen la obligació legal i moral de representar a tots els treballadors i no no més als policies.

Hui, (igual per que no hi había pancarta), el CSIF sí ha firmat l'escrit dels 4 punts que esmentaven i el SPPLB no, en la seua linia segueix "desmarcat" sense donar raons ni a propis ni a aliens. Aclarada la prèvia anem cap als 4 punts:

1. Retirada del punt número 8 de l'ordre del día del ple celebrat hui. (FET). Tindre una RPT sense actualitzar, amb errors de bulto, sense efectes econòmics, com diuen ells, en fase documental (quan la dita fase ja a costat 3 anys y 120.000 euros de tramitació per una empresa externa) i amb l'anim de concedir 2 mesos per a les alegacions, sent que hi ha ja decenes de alegacions presentades pels caps dels negociats i, com a cirereta, en la que ja no están els companys amortitzats/acomiadats, servint, per tant, de excusa per la política de destrucció dels llocs públics de treball son motius més que suficients per a no sometre-la al plé i es per aixó que es retira SENSE cap contrapartida per part dels sindicats, per tant no pot considerarse un gest de generositat com pretenia el regidor de personal.
2. Desconvocatòria del plé urgent i extraordinari previst a celebrar el 17 d'agost amb l'unic punt del dia referit a les amortitzacions/acomiadaments dels 27 interins. Sí, sí, ho ha llegit bé: 17 d'agost. Bé, aquest s'ha quedat a meitat camí. En principi l'Alcalde té prisa encara que no ens diu perqué, pero vista la enorme dificultat per a analitzar les liquidacions econòmiques dels ultims 4 anys en menys d'un mes i amb els serveis jurídics i económics de les centrals sindicals en plé agost vacacional, s'ha pogut arribar a un principi d'acord en arribar a septembre abans de prendre decicions greus, per tant, molt probablement no hi haurà plé a l'agost, si l'alcalde complix amb la seua paraula.
3. Lliurament de tota la documentació econòmica de les liquidacions presupuestària dels ultims 4 ejercicis per part d'Intervenció als sindicats. L'ordre està donada per l'alcalde i està pendent de materialitzarse demà. Eina imprescindible per a poder estudiar alternatives d'estalvi que no afecten els llocs de treball ni els sous.
4. Consolidació dels llocs de treball dels interins. De res servirà tot el que es exposa si no es consegueix que els treballadors i treballadores en precari de l'Ajuntament tingan la oportunitat de consolidar el seu lloc de treball. La experiència anterior es molt dolenta i vam vore com ens retallaven els sous en juny amb la excusa de no acomiadar als companys, per a finalment amortitzar-los al desembre de l'any pasat. Tot i aixó, divendres ho intentaren de nou amb la proposta del 7%.

De nou asistirem al l'espectacle "made in Lorenzo" de els retards i la improvisació: Telefonades d'ultima hora per part del regidor de personal, "asalt" a este últim en la entrada al salón de plens per part dels sindicats, fugida a un despatx amb la inestimable assistència de la regidora/jefa Elena Martínez en quant va vore asomar als periodistes, la junta de portaveus prèvia que fou convocada un quart d'hora desprès de l'hora prevista per l'inici del plé, els asistens esperant una hora llarga al saló... i... finalment, la mateixa tàctica que el divendres per malbaratar la manifestació, hui per a evitar l'aturada laboral i totes dues amb el mateix resultat, hui amb ridícul inclós: intentar suspendre un paro quan éste havía superat més de una hora de les dues previstas.

Pero com al "xic" li agrada el show, ha fet una de les seues cridant als representants sindicals al hemicicle del saló de plens intentant acostar posicions entre el minut de silenci per les víctimes d'Oslo i el comenzament del plé... per si encara no duïa prou retard... retirada del punt i els funcionaris que abandonen, com estava previst el saló per a finalitzar el paro en la planta baixa de l'Ajuntament amb una cerrada ovació per l'aconseguit per ara mitjançant l'acció sindical.

Alternatives d'estalvi existeixen fora del capítol 1, tenint en compte les partides desorbitades, el serveis duplicats, les encomiendes i els presupuestos de la Gespa unflats sovint sense massa justificació, cents de mils d'euros en publicitat per a una ciutat que no viu per a res del turisme, cap retall en festes quan, per eixample, en Torrent han reduit el seu presupost un 60% en no més 2 anys... i si encara no s'arriba... també hi ha possibilitats en el capítol de personal SENSE retalls de sou ni acomiadaments... no més cal mirar les partides pera a productivitats i gratificacions botant alegrement el milió d'euros.

Satisfacció moderada i a continuar treballant, que encara queda molta feina per fer, pels companys interins i per el manteniment de un servei púbic de qualitat com es mereix el veí de Paerna.

GRAN DIFUSIÓ A LA PREMSA DE LA MANIFESTACIÓ DEL 22-J

La manifestació organitzada per les seccions sindicals a Paterna de CC.OO., U.G.T., C.G.T. i S.T.A.S.-I.V. i recolçada per les plataformes 15-M i dels parats, així com pels partits polítics amb representació al consistori PSPV, Compromís i EUPV celebrada amb gran éxit pels carrers céntrics de Paterna el pasat divendres 22 de juliol va tindre una repercusió sense precedents a la premsa escrita i digital (imatges recollides dels mateixos mitjans):

• LEVANTE-EMV: Paterna marcha contra el despido de 27 interinos municipales
• LAS PROVINCIAS: Agustí exige una rebaja del 7% a sus funcionarios para salvar 27 empleos municipales
• PATERNA AL DÍA: 

• La manifestación contra el recorte de personal municipal reúne a cerca de 200 personas (amb vídeo)
• Lorena Benlloch califica de "chantaje" la propuesta de Agustí para no despedir a los interinos
• Compromís pide la dimisión inmediata de Jesús Giménez
• NAP I COL: Manifestación contra los despidos bajo el lema "Agustí arruina Paterna"
• EL PUNT: Compromís per Paterna demana la dimissió del regidor de Personal

• HORTANOTICIAS:
• Agustí plantea abortar los despidos si todos los funcionarios aceptan rebajarse el sueldo un 7%
• El PSPV califica de "indignante y vergonzosa" la propuesta del alcalde a los sindicatos
• Compromís per Paterna pide la "dimisión inmediata" del concejal de Personal
• EL PERIÒDIC: Lorena Benlloch califica de ‘chantaje’ la propuesta de Agustí para no despedir a los 27 interinos
• PATERNA.BIZ: Menos horas, menos sueldo y no hay despidos con petición de dimisión de Jesús Giménez
• COMPROMÍS PER PATERNA: 

• La manifestació en imatges
• Compromís demana la dimissió inmediata de Jesús Giménez
• PATERNA ROJA: Nueva reunión este martes entre partidos, sindicatos y colectivos para abordar el problema del empleo en Paterna

MOLTES GRÀCIES A TOTS I A TOTES!!

¡¡MANIFESTACIÓN EN PATERNA EL 22-J!!

Trasladamos para público conocimiento la nota de prensa emitida hoy mismo por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Paterna:

Los sindicatos representativos en la Junta de Personal del Ayuntamiento de Paterna (Valencia), CCOO, CSI*F, UGT, STAS, SPPLB y CGT, con motivo de una amortización prevista de 27 funcionarios interinos, tras reunirse en asamblea de trabajadores celebrada en fecha 14-07-2011, llegaron al acuerdo unánime de tomar las siguientes medidas:  

1. Llevar a cabo una manifestación que vendrá precedida de una asamblea general que tendrá lugar en el ayuntamiento el día 22-07-2011 a las 10:30 horas.
2. Un paro parcial que se llevará a cabo el próximo día 25-07-2011 a las 11:00 a 13:00, siendo su punto de encuentro las escaleras del Ayuntamiento.

Las 6 secciones sindicales representativas cuentan para dichas movilizaciones con el apoyo y compromiso de unirse a su participación de la Plataforma 15-M y de la Plataforma de Parados, así como de los 3 partidos con representación en el pleno municipal: PSOE, Compromís y EU.

Así mismo, se están produciendo los contactos con las respectivas Federaciones y Confederaciones de cada uno de los sindicatos para que colaboren y se sumen a estas reivindicaciones. Igualmente se tiene previsto en la semana próxima contactar con todos los colectivos y asociaciones posibles que decidan solidarizarse con el drama de estas 30 familias que se unen a otras tantos despidos a inicios de año producto de la pésima gestión y carencia absoluta de previsión de los fondos municipales.

Es por ello que os pedimos hoy más que nunca la difusión de este mensaje pues es mucho lo que está en juego. Muchas gracias a todos y os esperamos en 22 de junio a las 11 en la puerta principal del Ayuntamiento para manifestarnos por el centro de la ciudad, según el siguiente itinerario solicitado a Delegación de Gobierno y notificado al propio Ayuntamiento:

• p/ Ingeniero Castells
• c/ Maestro Ramón Ramia Querol
• c/ Godella
• c/ San Antonio
• c/ Juan Bautista Pesset
• c/ Vicente Lerma
• c/ Mayor
• p/ Mayor
• c/ Maestro Soler
• p/ Pueblo
• c/ Maestro Canós
• c/ Médico Ballester
• p/ Ingeniero Castells

CONTRA LA DESTRUCCIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO

Transcribimos a continuación el comunicado a los trabajadores y nota de prensa redactado el día de hoy por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Paterna y que cuenta con la unanimidad de las 6 secciones sindicales representativas de los trabajadores municipales:

Reunidos los sindicatos representativos en la Junta de Personal del Ayuntamiento de Paterna, que la componen las siguientes secciones sindicales, CCOO, UGT, STA-S, CGT, CSIF y SPPLB; por parte del Concejal de Personal se hizo entrega con 24 horas de antelación a la celebración de la Mesa General, la documentación que compone la Relación de Puestos de Trabajo, estudiada la misma se deduce una amortización de 27 plazas aproximadamente.

Todos los sindicatos rechazamos unánimemente dicha medida, ya que existe un compromiso previo de no amortizar más plazas y buscar otras alternativas que no supongan la destrucción de empleo público y porque supone una merma en la calidad de los servicios que se prestan al ciudadano de Paterna.

La Junta de Personal ha solicitado por registro de entrada documentación complementaria para abordar adecuadamente un proyecto de planificación estratégica integral de toda la plantilla, que tiene que ser negociada en todos sus puntos tal y como establecen el Estatuto Básico del Empleado Público y la normativa autonómica aplicable.

Se convoca a todos los trabajadores a Asamblea el próximo lunes 11 de julio, a las 13 horas en el Salón de Plenos, para explicar la situación y adoptar las medidas pertinentes.

LA LEGISLATURA COMENÇA AL CRIT DE TOTS A L'ATUR

Albert Einstein va dir una vegada que l'univers i l'estupidesa humana eren infinites... i que no estaba del tot segur de lo primer. Si visquera hui afegiría al seu axioma el forat negre de l'Ajuntament de Paterna.

Hui ha sigut dia de llegir premsa, farem un breu resum comentat del que hem vist:

LAS PROVINCIAS: El Ayuntamiento de Paterna ahorrará 1 millón de euros.
Ens fa molta gràcia que diguen "recorden als sindicats" que la RPT porta 3 anys parada. Aixó es com si tu li deus 10 euros a un amic i, a més de no pagar, et permets "recordar-li" que tens eixe deute.
Per aquest que tenen la poquísima vergonya de recordar allò que ells mateixos no compleixen que vagen recordant els nostres articles dedicats a la RPT:

• La interminable RPT
• La mentida de la RPT
• Maria Villajos reconeix que els més de 100.000 euros de la RPT han anat a parar a la paperera

Per als nou iniciats -com els flamants regidors Elena Martínez y Jesús Giménez- que pareix que encara no són conscienta de a on han aterrat (o els ha llançat el nostre estimat alcalde), direm que la renovació de la RPT s'inicià amb l'esperit de valorar en al seua justa mesura cadascu dels llocs de treball d'aquest ajuntament i de oficializar moltes situacions de personal que està asumint desde fa molts anys massa responsabilitats que el seu sou no reconeix, es a dir, la revisió, en el 100% dels casos deu fer-se a l'alza. 

Convertir eixa actualització en una eina per a tirar gent al carrer es maquiavèlic i contraproduent, doncs, si no es reconeix el treball pel damunt de lo legalment exigible i es reduix el personal, ja som molts qui ens preguntem qui farà la feina dels aturats i la que no es paga com pertoca. El veí ho està percibint ara suaument, pero aviat ho farà de debó.

Aixó si, com sempre, les primeres àrees i macroàrees que SÍ s'adaptaren i actualitzaren, juntament amb les productivitats dels "jefassos" pasades habilment al seu complement específic en els primers canvis, proposats TOTS per l'equip de govern, ara no es ven afectades. Resultat: Menys treballadors, menys pagats i alguns cobrant 600, 700 i 800 euros al mes per damunt del seu sou, ja de per si, molt més elevat que el de la majoría.

Com que el verb de moda es reCCOOrdar, també cal tindre memòria del calendari:

• Decembre de 2009: Agustí diu a la premsa madrilenya que Paterna té superàvit, la crisi no arriba ací.
• Estiu de 2010: Arriba el 5% de retall al sou per part del govern espanyol i Agustí s'apunta a la festa amb un 5% adicional carregant-se, entre d'altres, el manual de productivitat aprovat no més 3 mesos abans (aixó es previsió). Villajos argumenta que es re-rebaixan els sous i encara son bons per que en altres llocs estan tirant al personal a l'atur. CCOO ho denuncia al jutgat. 
• Cap d'any 2010: 30 llocs de treball "amortitzats", aforisme de "destuits", malgrat el que afirmà la Villajos. CCOO ho denuncia al jutgat.
• Juny de 2011: CCOO guanya el contenciós i l'Ajuntament deurà tornar els retalls ilegals als treballadors. El nou regidor Giménez pensa en despedir encara a més treballadors, demostrant alló de que l'home (inclós la dona) es l'unic animal que, etc etc etc.

Segons xifres del propi equip de govern, amb les 2 retallades de 2010 s'estalvià 1 milio i mig d'euros i encara necessiten ara un altre milió, mentres nosaltres encara no sabem en qué s'ha invertit eixos diners.

En la SUMPA ja han acomiadat a un terç de la plantilla i les xifres de nous aturats per a la GESPA oscil·en entre el 50 i el 90 per cent dels treballadors.

I amb una ajuntament en ruÏna i 2 empreses públiques en quiebra técnica, no no més presumeixen de la creació de les empreses mixtes, sino que ahir es despenjaren (Martinez & Giménez) digent que SUMPA i GESPA seríen "ACCIONISTES"  les noves empreses mixtes... amb quins diners?????? On està l'estalvi????

Finalitzem amb un reconeiximent als nostres sofrits veïns de Valterna: Es clar que es mereixen un col·legi públic tant o més que qualsevol, pero, atenent al nou regidor de personal quan digué que per a estalviar l'Ajuntament no més s'ocuparía d'alló al que està obligat per llei, com encaixa aixó con pagar la construcció valorada en 5 milions d'euros d'un col·legi, sent l'eduació una competencia plena autonómica i tenint en compte la coincidencia de color polític i inclós de sintonía i amistat entre el nostre alcalde i el nostre molt honorable president???????

5 milions... i ací, tirant gent a l'atur i retallant sous no més per 1 (reintegrable segons sentència contenciós-administrativa).

Moltes gràcies a Juanma Ramón (Compromís) i a Javier Parra (EUPV) per el seu suport i per fer-se ràpidament reçò dels problemes dels treballadors municipals.

LOS RECORTES DE AGUSTÍ, SENTENCIADOS POR ILEGALES

Hui la reCCOOrdà vos ofereix la nota informativa de la secció sindical al respecte de la sentència que declara il·legals els recortes salarials aplicats pel govern de Lorenzo Agustí als treballadors i treballadores de l'Ajuntament de Paterna, el reçò mediàtic abastat amb dita victòria judicial que anirem actualitzant tal com es vaja ampliant i, finalment la nostra opinió de tot plegat:

La sección sindical de Comisiones Obreras del Ayuntamiento de Paterna, a través de la Confederación Sindical y sus servicios jurídicos planteó hace unos meses recurso contencioso administrativo sobre los recortes a los empleados públicos, tanto los del 5% estatales por parte del Gobierno de Zapatero, como los que Lorenzo Agustí impuso unilateralmente  a todos los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Paterna mediante acuerdo plenario del 28 de junio de 2010, por el que se redujeron distintas retribuciones como los complementos de productividad en un 30%, la suspensión de la aplicación del manual de productividad, la suspensión del fondo social, la suspensión de las garantías de las condiciones retributivas, y las ayudas económicas para estudios.

Ahora el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 7 de Valencia nos da la razón y saca tarjeta amarilla al equipo de gobierno de Agustí, al decir  textualmente que “no se ha respetado el trámite de la negociación colectiva, vulnera lo previsto en el artículo 8 del convenio…”, estimando parcialmente el recurso (es decir lo concerniente a Paterna), y retrotrayendo las actuaciones a fin de que se sometan a negociación, lo que convertiría las retribuciones no percibidas en vigentes y exigibles.

QUE PASA AHORA?

Desde CCOO pedimos prudencia a todos los trabajadores y trabajadoras, somos conocedores de que la situación es delicada y el camino a recorrer largo y duro, desconocemos por el momento si el Equipo de Gobierno continuará sin negociar y apelará la sentencia, lo que les daría unos meses sin ejecutarla,  pero que en el caso de que nos diesen la razón de nuevo el taxímetro habría continuado en marcha y las cantidades del erario público que se nos adeudarían serían mucho mayores.

No obstante la sentencia nos produce satisfacción por varios motivos, en primer lugar porque los trabajadores y trabajadoras de este ayuntamiento necesitábamos alguna buena noticia por pequeña (o temporal) que pueda resultar, porque no podrán seguir diciéndonos que nunca pierden contenciosos, pero sobretodo porque la mayoría de recursos interpuestos se basan en la misma  falta de negociación que en este caso ha quedado de manifiesto, y que nos debe de servir para continuar exigiendo que no se vulnere la negociación colectiva en este ayuntamiento.

Queremos recordaros que el recurso por los mismos motivos presentado por UGT está pendiente de sentencia, y el de STAS-IV pendiente de juicio, lo que demuestra que la unidad sindical ha sido un hecho e invitamos a las nuevas secciones sindicales, representativas y no representativas, se unan a la lucha por nuestros derechos.

Seguiremos informando y os daremos completa información en el caso de tener  que reclamar lo que se nos adeuda.

La notícia a la premsa escrita (Levante-EMV):

També als mitjans digitals:

• PATERNA ROJA: El concejal de empleo felicita a CCOO y a los trabajadores del Ayuntamiento por ganar el recurso a los recortes de Agustí
• NAP I COL PCP: CCOO gana el contencioso al Ayuntamiento por los recortes de 2010
• PATERNA AL DÍA: Una sentencia avala la denuncia de Comisiones por los recortes de hace un año
• PATERNA AL DÍA: El concejal de Empleo (EU) y Compromís felicitan a CCOO por el resultado de la sentencia
• HORTANOTICIAS: Estiman el recurso de CCOO contra el recorte del Ayuntamiento de un 30% en el complemento de productividad

La nostra opinió:

Poc més es pot afegir: No més contextualitzar i dimensionar com cal aquest fet. No es pa del gust de ningú anar pels tribunals i esperar llarguísims mesos o anys per que et donen el que et pertoca. Els sindicats seriosos -i CCOO, de fet, ho és- entenen la via judicial com la última posibilitat d'acció sindical. Tot i aixó, vista l'actitut mostrada per l'equip de govern, esta última posibilitat devé en primera i única quan ni t'escolten, ni et reben, ni et pregunten, ni t'informen com legalment estan obligats, ni et fan cas quan pots parlar.

CCOO ha sigut exquisit en el tracte dels asunts laborals amb l'Ajuntament: Ha mostrat la seva disconformitat quan ha tingut la informació pertinent -habitualment tard-, ha exposat la seva opinió, ha oferit alternatives que ha entés com més justes i igualitàries, fent, per tant, crítica constructiva, ha advertit verbalment als foros corresponents de les il·legalitats detectades, ha anunciat repetidamente la seua intenció de denunciar tot el que siga contrari a dret i en defensa dels treballadors, ha interposat els recursos administratius previs davant el propi Ajuntament, inclós quan éstos no eren preceptius o obligatoris i finalment, no més finalment, després de rebre repetida i sistemàticament en cadascú dels asumptes la callada com a responsta, la absència de negociació com a sistema de treball i el ninguneig com a consideració més habitual, no més en eixe punt, ha acudit has tribunals.

Aixó suposa temps, espera, desgast, desànim, no més es pot pensar que es tracta de una tàctica preconcebuda per un equip de govern amb un sentit molt particular del significat de les paraules democràcia, justicia, responsabilitat política, igualtat, gestiò eficaç o utilizació eficient dels recursos humans i materials.

Qualsevol que conega un poc el mon dels jutgats sap que tot el que es puga arreglar fora o abans de un juí es quasi sempre més òptim. També deu conéixer que pleitejar davant l'Administració és jugar a David contra Goliat i molt clar ho tens que tindre i molt i molt documentat tot el que reclames per abastar un percentatje significatiu d'exit. Ells tenen els mitjans, els asesors, la disposició d'un gabinet jurídic en nòmina, especialistes en cada matèria amb titulació universitària i molts anys d'experiencia en la funció pùblica, tenen el poder del temps que faça falta que dediquen els seus funcionaris perque ells els paguen les nòmines i si cal, asesorament extern pagat pel poble de Paterna. Jugen amb diners i temps d'altres i es nota. Caldría afegir entre els seus poders, el poder del que mana, amb tot el que aixó representa quan es tracta de treballadors interins, eventuals, o amb poques o cap ganes de tindre problemes -creguem que ja s'enten aixó-, pero en aixó, en el que respecta als xicons de CCOO, han punxat en os. En front, no més uns treballadors de a peu amb més o menys coneiximents sobre según que cosa i -aixó sí- l'excelent assesorament jurídic que els ofereix els seus sindicats, als quals aprofitem des d'aquestes línies per agraïr i felicitar la seua impagable labor, malgrat que sempre estan més que saturats de feïna i complixen amb el mijor grau posible de profesionalitat.

I tot i aixó, hem guanyat.

I pot ser, quasi segur, l'equip de govern apelara esta sentència. I esperarem més encara per que ens tornen els diners que ens pertoquen i que mai ens devien haber llevat. És la actitut clàsica del nostre estimat alcalde: la fugida cap endavant. No escoltà als sindicats en Taula General de Negociació, no va escoltar als partits de la oposició al Plé de l'Ajuntament i ara no vol escoltar a la Magistrada del Jutgat de lo Contenciós-Administratiu número 7 de València quan sentència que no es que esté mal, equivocat o tinga algun defecte de forma: ES QUE ES CONTRARI A DRET, poques expresions judicials poden ser més clares, pero no hi ha més cec que el que no vol vore.

O pot ser que tots estem equivocats i el món esté en contra del Sr. Agustí.

I pot ser ara, recien encetada la nova legislatura, encara que amb el mateix partit i alcalde al capdavant, amb noves cares a les regidories, el moment de ser un poc més humil, tindre una mica de talant i consideració cap als legitims representants del treballadors, escoltar un poquet, aparcar la apisonadora, deixar el autisme com el que és: una tristísima enfermetat que prou mal fa en els que la pateixen  i en els seus familiars i entorn i treballar de veritat i de valent pel poble que ens paga i al que debem servei com cal i no malbaratar temps, sous i diners dels seus impostos en creuades teledirigides pels menys capaços i més beneficiats d'aquesta legislatura. No sabem si serà per voluntat pròpia o per precaució pero estem segurs que aquesta sentència marcarà un abans i un després en la relació laboral d'aquest Ajuntament.

Moltes gràcies a tots els que han recolçat aquesta justa causa: Treballadors, sindicats (els de veritat), partits polítics, mitjans de comunicació, veïns i amics. S'ha fet justícia.